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玉林銷售管理人員招聘

共找到 2條 玉林 銷售管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-25
黃慶
[崗位職責]
1.對各種重大問題能及時做出準確的分析、判斷和科學的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標和服務宗旨,制定相應的經(jīng)營方針,具體措施和服務質(zhì)量標準。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標、計劃指標,并組織貫徹實施。
4.領(lǐng)導指揮酒店銷售業(yè)務和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度,并建立健全落實措施,確保酒店的服務質(zhì)量。
6.負責接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
8.有重點地定期巡視各部門工作場所和公共場所,檢查服務質(zhì)量、裝修設備情況和安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風店規(guī)教育和業(yè)務培訓,關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務分析會、設備維修例會等,共商問題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3.語言能力:良好的語言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。
2024-10-25
沈銘明
比亞迪汽車銷售顧問招聘要求
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
任職要求:
1、大專以上學歷,擁有駕駛C以上執(zhí)照。
2、較強的應變能力、口頭表達與溝通能力。
3、熟悉汽車4S店銷售服務標準作業(yè)流程和客戶接待禮儀,或有意向在車行發(fā)展。
底薪3000+提成
約 2 個崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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