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玉林渠道管理崗招聘

共找到 2條 玉林 渠道管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-16
陳瑛
人事專員
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天
2024-10-16
陳瑛
人事行政實習生
招一位,接受無經驗
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天
約 2 個崗位
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玉林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
玉林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,高中占2.6%,中專占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
玉林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。
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