2024-10-18
蔣翔
財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面,以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納:
一、日常賬務(wù)處理
憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時,負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。
賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外,還需進(jìn)行銀行對賬,及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。
賬簿登記:登記各類明細(xì)賬、總賬,確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。
二、財務(wù)報表與報告
報表編制:編制月報、季報、年報等財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
報表分析:對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標(biāo),為管理層提供決策支持。
三、稅務(wù)管理
納稅申報:按時進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作,確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險,合理避稅。
四、財務(wù)管理制度建設(shè)
制度制定:參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
制度執(zhí)行:監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。
制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財務(wù)管理制度。
五、與其他部門的協(xié)作
與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。
與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。
與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
有相關(guān)工作經(jīng)驗,責(zé)任心強
2024-10-17
何水
審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽
約 3 個崗位

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玉林 會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 13.9%
    2K
  • 50.8%
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    5K
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    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
玉林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
玉林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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