餐飲店長

5000-8000元
2024-10-20
杜美靜
1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見處理并向上級(jí)匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等
4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案
8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格
9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào)
10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實(shí)際情況,解決員工關(guān)心的問題,員工流失率低于10%;
11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo)
12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見13、負(fù)責(zé)去市場了解物價(jià)
14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長1名,明星店員3名;
15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié)16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作
2024-10-20
董慶波
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營效率;
2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。
崗位要求:
1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作;
2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2024-10-19
黎丕桂
導(dǎo)購工作內(nèi)容描述
導(dǎo)購員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
顧客服務(wù)與銷售:導(dǎo)購員需要了解企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,掌握銷售禮儀和技術(shù),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待顧客,并向其推薦合適的商品。這包括保持服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,運(yùn)用銷售技巧提高顧客的購買意愿,并通過服務(wù)展示良好的企業(yè)形象。
賣場管理與維護(hù):導(dǎo)購員負(fù)責(zé)所在賣場的終端建設(shè)與維護(hù),包括商品和促銷用品的整齊擺放,以及保持賣場的清潔有序。此外,他們還需要進(jìn)行日常的陳列調(diào)整和衛(wèi)生清潔工作。
客戶關(guān)系管理:導(dǎo)購員需要妥善處理顧客的抱怨,收集顧客對(duì)商品和賣場的意見和建議,并及時(shí)反饋給企業(yè)。這有助于改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。同時(shí),他們還需要管理新老顧客的關(guān)系,通過電話或微信等方式定期與顧客保持聯(lián)系,提高顧客的回購率。
市場信息收集與反饋:導(dǎo)購員需要收集競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場信息,并將這些信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。
報(bào)表與庫存管理:按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點(diǎn)庫存,確保商品賬實(shí)相符。
個(gè)人形象與團(tuán)隊(duì)配合:導(dǎo)購員需要保持良好的個(gè)人形象和專業(yè)美感,穿著工服給顧客留下良好的第一印象。同時(shí),他們需要積極配合店長和店助進(jìn)行店務(wù)工作,包括新款到店的理貨、陳列和盤點(diǎn)等。
企業(yè)音樂舞蹈文化宣傳建設(shè),企業(yè)廣告
2024-10-17
趙紅葉
-35歲之間 2、有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè); 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng); 5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化
2024-10-17
蔣瑩瑩
5、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2024-10-17
楊國美
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司宣傳冊(cè)、展板、PPT美化制作等平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)、會(huì)議形象宣傳設(shè)計(jì)工作,海報(bào)、物料、文化墻的設(shè)計(jì)與下單制作; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、工作宣傳物(公眾號(hào)、宣傳冊(cè)、宣傳文案等
2024-10-17
馮成
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。 四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。 五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
2024-10-17
李金濠
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度
2024-10-17
蔣瑩瑩
具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 4、具備扎實(shí)的中醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),熟練掌握中醫(yī)診療方法和手段; 5、思路清晰、語言表達(dá)溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、有敬業(yè)精神,以及良好的服務(wù)意識(shí)、親和力; 6、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化
2024-10-17
馮光其
主要工作: 負(fù)責(zé)公司每日正常直播及短視頻 負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化及項(xiàng)目內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)宣傳
2024-10-17
譚芳
; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作
2024-10-17
張成軍
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
2024-10-17
蔣紅
人事專員
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營模式。 2.善于溝通,總結(jié)能力強(qiáng),能做好客戶開發(fā)計(jì)劃。 3.高情商,可以有效維護(hù)客戶關(guān)系。 4.主動(dòng)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。
協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案; 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化
2024-10-16
陳瑛
人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)公司圖片資料的維護(hù)及管理; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作,公司內(nèi)刊圖片編輯;定期制作公司內(nèi)部宣傳視頻; 5、投標(biāo)文件編制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

策劃主管

5000-10000元
2024-10-16
錢俊任
負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
約 19 個(gè)崗位

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