玉林培訓管理崗招聘
桂聘提供2025年12月玉林培訓管理崗最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理崗培訓管理崗培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)總監(jiān)
15000-25000元2025-12-02
一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā):負責茶飲新品的配方設計、外觀設計、原料風味設計等工作,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費者需求。組織團隊進行產(chǎn)品內(nèi)測、公測,收集反饋并進行優(yōu)化,最終推動產(chǎn)品上市。
三、原料研發(fā)與應用:對原料配方進行深度分析和管理,指導供應商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責原料評測管理,風味性狀選型,風味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。
四、食品安全與質(zhì)量控制:對供應商進行能力綜合評估,對工廠進行審核和有效輔導,確保原料生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施,預防食品安全風險。
五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。
六、市場分析與調(diào)研:對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進行持續(xù)關注和調(diào)研,為產(chǎn)品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作:與營運部、市場部、品牌部、供應鏈等部門緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動各類型新產(chǎn)品項目的順利進行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-01
倪國華經(jīng)理崗位職責?
負責生產(chǎn)線設備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
約 2 個崗位
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玉林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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12%3K
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32%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。