玉林酒店培訓招聘
桂聘提供2025年11月玉林酒店培訓最新招聘,玉州區(qū)196條北流市15條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
6000-8000元2025-11-11
林女士聊一聊 1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業(yè)經歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環(huán)
節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-11-11
譚芳聊一聊 崗位職責:
1.按規(guī)定辦理入住登記及公安信息上傳工作,為客人提供極致便利、友好自然的服務。
2.及時準確掌握客房狀態(tài)、價格等信息。
3.負責辦理客人入住、換房、離店結賬和留言服務。
4.隨時熟知當班預訂狀況,負責散客(電話、上門、網(wǎng)絡、協(xié)議)的預訂服務。
5.正確有效地接待客人問詢,提供有關酒店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息。
6.負責核對訂單,確保訂單信息完整、有效;并跟催訂單,確保酒店收益。
7. 負責前臺內的衛(wèi)生保潔質量工作,保持設施設備完好。
8.按規(guī)范落實交接班工作,特殊事項須進行口頭和書面雙重交接。
9. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓。
任職要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質,懂得基本的前臺接待禮儀。
2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識
3、有一定的協(xié)調和組織能力。
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玉林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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12%3K
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32%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。