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2024-10-23
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作;
2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護店鋪形象與管理。
任職資格:
1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
待遇豐厚
底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎
晉升空間大
儲備店長——店長——督導——大區(qū)經(jīng)理
2024-10-23
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作;
2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護店鋪形象與管理。
待遇豐厚
獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎
晉升空間大
儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經(jīng)理

餐飲店長

3000-6000元
2024-10-22
黃孔城
1.在容縣門店長期發(fā)展(有晉升空間);
2.責任心強、做事認真、吃苦耐勞(很重要);
3.需有管理經(jīng)驗,提供培訓;
【只招長期穩(wěn)定的,后期可晉升督導 區(qū)域經(jīng)理等】
2024-10-22
黃業(yè)通
4、負責店面員工培訓,提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標準。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。
玉林-博白縣 2人 1年以上 20-55歲 中專以上 安防 餐飲 物業(yè)
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 生日禮品
2024-10-21
謝女士
行政人事
1、負責管轄小區(qū)所有公共設(shè)施設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)維護等,確保正常運行,及時處理各類故障和安全隱患; 2、對接各類設(shè)施設(shè)備維保單位,定期檢查和維護維修,電梯年檢等; 3、完成部門主管安排的其他工作。 1、1年以上工作經(jīng)驗,持有電工證,有物業(yè)電工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具備維修電工專業(yè)知識; 3、踏實肯干、服從安排、責任心強。
2024-10-21
周總
做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育

廚師

3000-4000元
2024-10-21
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。

餐飲廚工

3000-4000元
2024-10-21
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。

餐飲訓練員

3000-4000元
2024-10-21
榮波
工作內(nèi)容 - 負責餐飲服務(wù)流程的培訓與指導 - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務(wù)標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
2024-10-21
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
2024-10-20
陳威
2.開餐期間督導服務(wù)員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓。 3.協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 4.對特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點,并回答客人問題。 …… 9.負責對屬下進行評估,并有計劃地組織本崗點培訓工作。
2024-10-19
李烈勤
監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。
2024-10-19
林東海
面包/裱花學徒、師傅 責面包、蛋糕的制作(有師傅培訓、帶教)及出品,衛(wèi)生清潔;男女不限、有專業(yè)培訓、有師傅帶教; 烘焙、面包、裱花相關(guān)專業(yè)或面包技師、中工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;薪資待遇:綜合薪資2500
2024-10-18
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2024-10-18
潘友莉
4、店面團隊建設(shè),指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
2024-10-18
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2024-10-18
潘友莉
4、店面團隊建設(shè),指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
2024-10-18
潘友莉
4、店面團隊建設(shè),指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
2024-10-18
潘友莉
4、店面團隊建設(shè),指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
2024-10-18
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。
約 62 個崗位
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玉林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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