玉林ota招聘
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玉林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店店長助理
4000-6000元2024-10-17董旭立1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進行工作
6、店長助理、儲備店長的崗位
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準、操作流程標(biāo)準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-17董旭立1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準、操作流程標(biāo)準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店ota運營專員
3000-6000元2024-10-17黃福平1、大專以上學(xué)歷,兩年以上OTA運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對酒店OTA運營有一定了解;
3、熟悉OTA平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運營操作等
工作內(nèi)容:
1.OTA后臺維護,信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評管理等線上運營工作
2.OTA運營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析
3.對接渠道,處理線上運營問題,保持良好合作關(guān)系
4..房態(tài)、房價管理
5.活動推廣,制定線上促銷方案,提高產(chǎn)品點擊率售賣率 -
店長
5000-9000元2024-10-17吳昌明做好品質(zhì)管控并且完成集團給的內(nèi)外部好評率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo); 4.本人在任職期間已帶教一名前臺經(jīng)理,7名前臺主管,在分店與員工相處融洽,部門團隊建設(shè)良好; 5.全面負責(zé)酒店OTA -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-17吳昌明1,培訓(xùn)前廳業(yè)務(wù)技能 2,負責(zé)OTA平臺數(shù)據(jù) 3,協(xié)調(diào)合作樓層各項事宜 4,店里其它工作安排 -
酒店店長
6000-11000元2024-10-17關(guān)權(quán)4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17林女士6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。
約 7 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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35.2%2K
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30.7%3K
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10.2%4K
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5.7%5K
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12.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。