玉林玉州區(qū)客房銷售招聘
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玉林 玉州區(qū) 客房銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-05陳國平創(chuàng)建檔案并積累客戶資料;
?負(fù)責(zé)酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo);
?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時(shí)完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo);
?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料;
?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃;
?按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié)(包括日、周、月);
?管理個(gè)人的銷售成本;
?維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況;
?定期拜訪、宴請主要客戶;
?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動;
?協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作;
?按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定;
?關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動;
其他的任務(wù)和職責(zé)
?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報(bào)價(jià)、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作;
?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問;
?參加部門晨會和會議;
?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團(tuán)項(xiàng)目的培訓(xùn);
除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-02人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
玉林相關(guān)熱門崗位
銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員客房銷售酒店客房銷售經(jīng)理酒店客房銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動專員銷售服務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員家具銷售代表業(yè)務(wù)員顧問銷售顧問銷售專業(yè)銷售接待銷售人員全職銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)建材業(yè)務(wù)銷售市場銷售客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財(cái)稅顧問銷售門店銷售平臺銷售出差客戶關(guān)系維護(hù)應(yīng)屆畢業(yè)生
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玉林玉州區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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42.7%3K
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20%4K
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16.6%5K
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5.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.3%
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中專0.7%
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大專1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.3%,中專占0.7%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。