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玉林客房銷售招聘

共找到 5條 玉林 客房銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
陳國平
創(chuàng)建檔案并積累客戶資料;
?負責(zé)酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標;
?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標;
?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料;
?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃;
?按時完成銷售報告、總結(jié)(包括日、周、月);
?管理個人的銷售成本;
?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況;
?定期拜訪、宴請主要客戶;
?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動;
?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作;
?按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定;
?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動;
其他的任務(wù)和職責(zé)
?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作;
?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問;
?參加部門晨會和會議;
?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓(xùn);
除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
2024-11-02
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標。
2024-11-02
陳榮萍
工作職責(zé):
1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
2024-11-02
韋劍
創(chuàng)造良好氛圍 2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本 3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作 5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜 6.掌握客房實時房態(tài) …… ,根據(jù)當天抵離客人,最大限度推行客房 7.掌握客房遠期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作 8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作 9.制定組織實施培訓(xùn)計劃,做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)
2024-11-02
蘇宗耀
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。   5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。   6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。    …… 8.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。   9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
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玉林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
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    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.7%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。

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