玉林客房經(jīng)理招聘
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玉林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-10-21李錦程1、全面負責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工
作,確保部門工作順利有效開展,對酒
店總經(jīng)理負責(zé)。
2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班
次表并安排工作任務(wù)。
3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔
衛(wèi)生,負責(zé)家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護
保養(yǎng)。
4、負責(zé)客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和
檢查工作并做好記錄。
5、負責(zé)賓客建議征詢和意見收集
限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì)
F -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20陳國平工作內(nèi)容
- 負責(zé)客房的日常管理和維護
- 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
- 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運營流程
任職要求
- 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗
- 熟悉中高端酒店的運營模式
- 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排 -
客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-20劉祖志工作內(nèi)容
- 負責(zé)客房的日常管理和維護,確??头抠|(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 組織和實施客房培訓(xùn),提升員工服務(wù)技能
- 監(jiān)督客房服務(wù)流程,優(yōu)化工作效率
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
- 有連鎖酒店或經(jīng)濟型酒店的工作背景,熟悉客房管理流程
- 具備團隊合作精神,能夠激勵團隊成員,保證工作質(zhì)量 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-19李克浩組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)員工; 培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作; 確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 滿足客人的服務(wù)需求; 負責(zé)客房物品的管理; 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目; 負責(zé)人員的排班及調(diào)休工作; 負責(zé)人員的培訓(xùn)工作晨會記錄和計劃衛(wèi)生 早會和周會 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-6000元2024-10-17蘇明玲崗位職責(zé): 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
客房清潔師
3000-4000元2024-10-17譚堅工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心 - 團隊合作能力強,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-17黎崇寧1監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,負責(zé)房間查房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2認真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負責(zé)客房物品的管理。3負責(zé)倉庫物料的進出庫存處理,接貨入庫、倉庫與部門之間的物料調(diào)撥等。負責(zé)倉庫產(chǎn)品的盤點賬務(wù)處理,每月組織盤點等。 -
1.負責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量 2.負責(zé)帶教客房服務(wù)員
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-17楊德友有客房同崗相關(guān)工作經(jīng)驗 -
客房主管
3000-5000元2024-10-17劉祖志1、負責(zé)組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。 2、負責(zé)樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管。 3、負責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)。 4、負責(zé)酒店客房的布草管理、倉庫管理、小商品管理,保證庫存環(huán)境的整潔及賬實相符。 5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 6、負責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 7、負責(zé)日常對客房質(zhì)量管理工作。 8、其他臨時安排的工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-17周朝軍管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-17戴良偉1、有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作任務(wù):培訓(xùn)客房服務(wù)員做房標(biāo)準(zhǔn),日常查房工作 3、8小時制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓(xùn) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-17唐軍輝招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-17董旭立負責(zé)客服部門日常管理工作 -
1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2. 負責(zé)制定客房部年度的財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項業(yè)務(wù)計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。
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客房主管
3000-5000元2024-10-17李勇酒店客房內(nèi)務(wù)范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人 -
客房主管
2000-3000元2024-10-17蘇宗耀督導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部運作
約 17 個崗位
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玉林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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66.2%3K
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14.1%4K
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2.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。