玉林績效管理主管招聘
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玉林 績效管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲店長
5000-6000元2024-10-20陳威1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。
2、確保勞?法/員??冊/財務(wù)?冊等確實執(zhí)?。
3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。
4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項?在預(yù)算之內(nèi)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。
6、完成餐廳管理組的排班表。
7、主持主管會議。
8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。
9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。
10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。
11、與公司或會計?員復(fù)核每?的損益表。
12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。
13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員,并給予?作績效評估。
14、查證銀?是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。
15、確保餐廳遵守安全操作程序。
16、確保所有投訴都能及時周全地處理。
17、訓(xùn)練餐廳管理?員。 -
品控主管
3000-4000元2024-10-17楊生品控部主管
人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
工作內(nèi)容及要求:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作;
4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。
6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。
月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
約 2 個崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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34.5%3K
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29.9%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。