玉林經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘 logo

玉林經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘

共找到 5條 玉林 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2024-10-24
盧世強(qiáng)
招聘
?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員:
1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名
(年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以)
?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開(kāi)朗,管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的)
?3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店)
?4、門(mén)店銷售員10名(賣豬肉、熟悉)
?電話微信同號(hào):***********
2024-10-17
鐘麗燕
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括人員規(guī)模、素質(zhì)要求、品德標(biāo)準(zhǔn)等。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘和面試工作,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織并實(shí)施面試。
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決人事問(wèn)題,包括員工爭(zhēng)議、離職、辭退等手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽和管理,確保合同內(nèi)容符合勞動(dòng)法規(guī)。
5、設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核制度,定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。
6、制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能,關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)薪資體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整,以及員工福利的管理。
8、制定和修訂公司的人力資源相關(guān)規(guī)章制度,確保其符合法律法規(guī)。
9、收集和分析人力資源數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)告,為企業(yè)決策提供支持
10、員工考勤管理、保險(xiǎn)福利安排、組織文化建設(shè)和員工活動(dòng)策劃等。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上連鎖餐飲品牌及食品供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲品牌行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉地方的餐飲品牌企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的行規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2024-10-17
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容: ★計(jì)劃類: 1、組織、制定本部門(mén)的管理制度和規(guī)范以及本部門(mén)工作流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)工作的開(kāi)展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得...
2024-10-17
曾家強(qiáng)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
約 5 個(gè)崗位

玉林經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP