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玉林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)168條北流市15條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
2731453243@qq.com
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶的信息,跟進(jìn)客戶的問題反饋,錄入客戶信息;
2、收集客服部所需相關(guān)資料信息,編制客服部的各項(xiàng)報(bào)表;
3、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上客服或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉辦公軟件,懂得使用表格處理數(shù)據(jù)信息;
3、形象好,有良好的溝通能力,原則性強(qiáng)。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
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一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待工作及引導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購(gòu)及發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷工作;
5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲(chǔ)備工作;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
二、崗位要求
1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞;
2、從事前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。
3、懂基本辦公軟件操作;
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
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任職資格:
1)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng),有一定的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的能力;
3)、能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做事認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),邏輯思維能力強(qiáng);
4)、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作帶來(lái)的壓力。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+晉升空間
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、彈性的上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-11-11
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三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-11-11
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一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-11-11
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三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-11-11
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三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-11-11
楊文龍
2.本公司具有完善的崗前培訓(xùn)制度、晉升制度。 3. 歡迎熱愛語(yǔ)文教學(xué)的年輕人加入,專業(yè)的機(jī)構(gòu)能給你成長(zhǎng)的空間。 晉升空間:語(yǔ)文教師-語(yǔ)文年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)-語(yǔ)文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長(zhǎng)。
2025-11-11
馬明奎
公司帶薪培訓(xùn)(貴港本地) 工作模式: 主要是要在抖音評(píng)論區(qū)。尋找一些符合公司要求的客戶。不電銷。不需要跟進(jìn)客戶《有專人跟進(jìn)》 工作內(nèi)容:刷汽車視頻評(píng)論區(qū)私信評(píng)論客戶作品。
2025-11-11
袁華震
2、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理好庫(kù)存 3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)
2025-11-11
鐘翠
一、崗位職費(fèi): 1、負(fù)責(zé)日常進(jìn)店客戶接待; 2、維護(hù)客情激約客戶進(jìn)店; 了、協(xié)助門店進(jìn)行拓容開盡: 二、崗位要求: 1、按受無(wú)經(jīng)驗(yàn),會(huì)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)帶救; 2、開朗、有一定抗壓能力; 三、福利條件

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:3
2025-11-11
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
2025-11-11
張崇漢
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,包括方案制定、進(jìn)度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收培訓(xùn)等工作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行。

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn) …… 、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工

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