2024-10-17
姚富振
護(hù)士長:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心的內(nèi)部運(yùn)作管理,建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理,不斷提高服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項(xiàng)記錄歸檔備查;
4、負(fù)責(zé)激光儀器的操作護(hù)理工作;
5、協(xié)助手術(shù)搭臺、術(shù)前術(shù)后護(hù)理及巡回工作:
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及指導(dǎo)護(hù)士工作,督查操作規(guī)范,提高護(hù)理人員的操作能力。
7、協(xié)調(diào)人力安排及工作,確保各項(xiàng)工作有序順利推進(jìn):
8、協(xié)助處理客戶投訴與醫(yī)療糾紛的處理;
任職資格
1、護(hù)師或以上職稱,在醫(yī)美行業(yè)有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
2、有皮膚激光美容、皮膚注射美容護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力
2024-10-17
余福壽
住院部日常工作管理。
任職要求:三甲醫(yī)院住院部經(jīng)驗(yàn),護(hù)師以上職稱。
2024-10-17
吳小青
崗位職責(zé):
1、患者接待和跟進(jìn):負(fù)責(zé)患者掛號后到就診結(jié)束期間的接待工作;病歷和模型、x線片檔案的準(zhǔn)備;病歷檔案整理;協(xié)助醫(yī)生在病歷上記錄檢查和診治內(nèi)容;協(xié)助安排患者的預(yù)約和復(fù)診時(shí)間,跟蹤隨訪。
2、診前后準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)開診治療前后的準(zhǔn)備工作;根據(jù)患者的診治需要,做好首診、修復(fù)、正畸、口腔內(nèi)外科治療等器械清潔、消毒和藥物的準(zhǔn)備。
3、協(xié)助護(hù)理:協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、治療處置等。
4、就診管理及宣教:負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜,維持就診秩序,在診療期間,做好口腔科的衛(wèi)生宣教及口腔科健康基礎(chǔ)宣教。
5、消毒隔離:按要求做好口腔科消毒隔離工作,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
6、拍攝x光:按照醫(yī)生的醫(yī)囑拍攝x光照片,照片質(zhì)量符合臨床需要。
7、設(shè)備器械管理:負(fù)責(zé)診室內(nèi)的器材,及時(shí)更換補(bǔ)充,完整配套及充足有效,使臨床工作方便操作;負(fù)責(zé)設(shè)備器械的定期保養(yǎng);在臨床工作方便的前提下,節(jié)約使用器材;
8、其他工作:服從科室主任和護(hù)士長的安排和調(diào)動;認(rèn)真完成各自包干區(qū)的常規(guī)工作。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;
2、有口腔臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,服從管理,工作積極主動有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)態(tài)度。
福利制度:為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
4、其他福利:下午茶、生日福利、年度健康體檢、團(tuán)建旅游等。
5、學(xué)習(xí)機(jī)會:各部門每月會組織各種培訓(xùn),以提高或加強(qiáng)員工的綜合能力及專業(yè)能力,幫助員工提升自我。
2024-10-17
吳小青
護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作
1.配合醫(yī)生做好診療工作,口腔衛(wèi)生宣教,醫(yī)囑 2.門診器械消毒滅菌,設(shè)備維護(hù),送修. 3.種植室耗材管理和手術(shù)配臺.消毒 4.新入職護(hù)士帶教考核.排班 5.門診院感控 6.門診耗材清點(diǎn).采購. 7.門診活動策劃宣傳. 10.客戶維護(hù)回訪 10.統(tǒng)籌安排護(hù)士工作,監(jiān)督考核.問責(zé)
2024-10-17
曾仙英
一、報(bào)名要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,護(hù)理工作任職5年以上,具有眼科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、上進(jìn)心強(qiáng)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有良好的人際關(guān)系; 3、主管護(hù)師及以上職稱,具有三甲醫(yī)院護(hù)理、院感管理經(jīng)驗(yàn); 4、辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。 二、崗位職責(zé): 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系; 2、 調(diào)查培訓(xùn)需求,制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施,確保質(zhì)量和進(jìn)度; 3、制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施; 4、定期組織護(hù)理人員考核,確保培訓(xùn)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)排班及日常管理相關(guān)工作; 7、協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作; ...
約 6 個(gè)崗位
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