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玉林管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)294條北流市51條,平均工資約為3857元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
譚芳
1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況
2、合理安排工作任務(wù),分配每個(gè)人負(fù)責(zé)和清掃的客房
3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間
4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作
5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生
6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查
7、隨時(shí)檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡

廚房水臺(tái)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-11-11
譚芳
負(fù)責(zé)廚房所有水臺(tái)工作以及總廚交代的其他工作
2025-11-11
譚芳
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
4.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫,拍攝剪輯
5.配合主播定期進(jìn)行直播工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心
3. 持續(xù)關(guān)注新媒體趨勢(shì),具備學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力
2025-11-11
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情
2025-11-11
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承受工作壓力,

客房服務(wù)員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-11-11
譚芳
崗位職責(zé): 1. 確保客房環(huán)境衛(wèi)生,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 為客人提供及時(shí)、周到的客房服務(wù); 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客人的需求; 2. 細(xì)心、有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作。
2025-11-11
行政部
崗位要求:大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳,有C1駕照; 具有汽車4S店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)于電子商務(wù),網(wǎng)上營(yíng)銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場(chǎng)能力; 良好的溝通表達(dá)能力, 熟悉辦公軟件與
2025-11-11
唐漢偉
負(fù)責(zé)噴涂現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào),確保噴涂作業(yè)安全有序進(jìn)行; 5. 負(fù)責(zé)噴涂作業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)和記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 任職要求: 1. 具有2年以上相關(guān)噴涂工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴涂設(shè)備和工藝; 2.
2025-11-11
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度
2025-11-11
行政部
嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求

酒店店長(zhǎng)

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-11-11
葉進(jìn)海
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-11-11
葉進(jìn)海
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。   9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。

會(huì)計(jì)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-11
劉錦
3.監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。 4.協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。

酒店店長(zhǎng)

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-11-11
關(guān)權(quán)
落實(shí)酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 …… 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。
2025-11-11
關(guān)權(quán)
全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。 4.
約 457 個(gè)崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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