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玉林工程材料采購(gòu)招聘

共找到 2條 玉林 工程材料采購(gòu) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-25
秦林鋒
任職要求:
1.學(xué)歷不限;
2.有商場(chǎng)、家裝等工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.會(huì)看CAD圖紙,熟悉施工規(guī)范、施工程序、施工材料和工藝等技術(shù)工作;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
工長(zhǎng)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和管理,確保施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全。具體包括:
1.前期規(guī)劃:熟悉圖紙和設(shè)計(jì)要求,制定施工方案,確保方案的可行性和實(shí)施性。
2.施工管理:組織施工人員,做好施工前安全教育和技術(shù)交底工作,合理安排各工種的進(jìn)場(chǎng)順序和時(shí)間,監(jiān)督施工過(guò)程,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量。
3.材料管理:計(jì)算材料用量,采購(gòu)和調(diào)度材料,確保材料及時(shí)進(jìn)場(chǎng)和使用。
4.質(zhì)量監(jiān)督:對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保工程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5.協(xié)調(diào)溝通:與各方溝通,解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6.后期驗(yàn)收:組織驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量和安全,處理業(yè)主的反饋和意見(jiàn)。
注明:辦公地址在環(huán)南建材市場(chǎng)
崗位職責(zé):
1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門(mén)制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面
的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定,負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。
2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)
制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,
3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司各部門(mén)崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門(mén)的設(shè)置,定編,定員,定崗,對(duì)本公司的人員招聘和人事安排有決定
權(quán)。
6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同,材料進(jìn)購(gòu)合同,各項(xiàng)勞務(wù)分包合
同,及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購(gòu)計(jì)劃審核。
9、加強(qiáng)對(duì)員工的安全,服務(wù)意識(shí)教育,牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。
10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先錄用。
約 2 個(gè)崗位
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玉林 采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 14.7%
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學(xué)歷要求分析

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