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接待服務(wù)與交車,懂汽修廠店長職崗管理
2024-10-17
謝思鋒
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店人員的日常管理,監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行門店各項(xiàng)月度、季度營銷推廣活動(dòng)及效果跟進(jìn),負(fù)責(zé)車友群的建立與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)部人員培訓(xùn);
5、參與客情維護(hù)和客戶管理的日常工作;
6、店鋪內(nèi)陳列以及配件貨品庫存管理;
7、負(fù)責(zé)客戶投訴處理。
2024-10-17
趙育球
1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),對(duì)月度,年度經(jīng)營情況作分析。
3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。
4.培訓(xùn)新員工,并對(duì)其考核。
5.了解市場(chǎng)動(dòng)向 有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。
6.現(xiàn)場(chǎng)管理中,營業(yè)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
7.處理客戶的重要投訴。
8.主持日常和定期的工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營措施。
更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修;積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 店長安排的其他工作
現(xiàn)誠聘,店長,前臺(tái)接待,維修中工,鈑金技師,不管你有沒有學(xué)過汽修,只要你對(duì)汽修有興趣可以1對(duì)1培訓(xùn)實(shí)踐,上崗
工作內(nèi)容: 全面負(fù)責(zé)電動(dòng)車售后維修、維護(hù)工作,有責(zé)任心,服務(wù)態(tài)度好,有管理經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)為店長。 職位要求: 22-35歲,吃苦耐勞,動(dòng)手能力強(qiáng) 工作時(shí)間: 8:45-17:30,包中餐
1.有一定管理能力 2.有汽車維修專業(yè)知識(shí) 3.吃苦耐勞,有責(zé)任心。
2024-10-17
陳私炯
1.有一定社區(qū)店長運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉社區(qū)團(tuán)長各環(huán)節(jié)流程 3.手頭上有經(jīng)驗(yàn)資源優(yōu)先
2024-10-12
葉孟
三年以上汽車服務(wù)門店管理工作經(jīng)驗(yàn),精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,服務(wù)管理
約 9 個(gè)崗位
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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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