玉林店鋪店員招聘
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玉林 店鋪店員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-23王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作;
2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護(hù)店鋪形象與管理。
任職資格:
1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
待遇豐厚
底薪+獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng)
晉升空間大
儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理 -
餐飲領(lǐng)班(部長(zhǎng))
3000-4000元2024-10-23王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作;
2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護(hù)店鋪形象與管理。
待遇豐厚
獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng)
晉升空間大
儲(chǔ)備部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——大區(qū)督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理 -
店長(zhǎng)
3000-8000元2024-10-20朱武瓊1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。:
2、制定工作計(jì)劃以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò)
4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、存管理,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程,對(duì)顧客、員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題;
【任職要求】:
1、中專及以上學(xué)歷,工作2年以上,熱愛健康事業(yè),學(xué)歷不限,唯能力選拔。;
2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者等醫(yī)療行業(yè)相關(guān)店面管理經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)素養(yǎng)高,組織能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); -
門店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-10-18黃芬5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾 …… ; 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對(duì)賬交接班情況; 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。 -
店長(zhǎng)6000以上待遇豐厚
6000-10000元2024-10-17張家兼崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 …… 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 …… 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購(gòu)物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 -
奶茶店店長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-17張成軍年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 …… 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
工資6000到11000服裝店長(zhǎng)
6000-11000元2024-10-17張家兼店長(zhǎng)招聘 崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 …… 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 …… 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購(gòu)物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。
約 7 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員店鋪店員營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)店員店員/營(yíng)業(yè)員全職店員營(yíng)業(yè)員店員店員導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員夜班營(yíng)業(yè)店員飲品店員甜品店店員導(dǎo)購(gòu)員/營(yíng)業(yè)員店面員工銷售店員店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員售賣店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)水產(chǎn)員水產(chǎn)專職夜班服裝營(yíng)業(yè)員家具營(yíng)業(yè)員門店店員建材營(yíng)業(yè)員
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玉林 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
2637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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47%2K
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44.9%3K
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6%4K
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1.7%5K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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初中0.4%
玉林店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。