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玉林店面營銷招聘

共找到 5條 玉林 店面營銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2024-11-02
馮成
職位描述
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計師所簽署的合同。
四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
任職要求:
1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗
2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉家裝、建材、家電家具
職位福利:績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日
銷售業(yè)績管理 員工培訓(xùn) 客戶維護
1年以下美容店長經(jīng)驗 連鎖店
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)管理好美容師的日常工作
2、具有專業(yè)的美容知識+較強的銷售能力
3、有獨立培訓(xùn)員工能力,較強的抗壓能力
4、具有獨立承擔(dān)本組業(yè)績目標(biāo)達(dá)成能力職位要求:
1、年齡20-35歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力和親和力;
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉美容院的日常運作;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心和團隊精神,有較強的管理及組織能力,業(yè)務(wù)能力、營銷能力;
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),誠心敬業(yè),踏實肯干;
5、熟悉美容客戶消費心理,店務(wù)流程管理經(jīng)驗,有提升店面業(yè)績的實操案例,能力優(yōu)秀者;
2024-11-02
陳亮任
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3.對公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標(biāo)、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。
約 5 個崗位
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玉林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.7%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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