玉林餐飲公司財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理招聘
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玉林 財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。
2.制定部門(mén)工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。
3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門(mén)主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門(mén)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。
5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)
節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
約 1 個(gè)崗位
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財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管/總賬會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)行政經(jīng)理總賬財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)會(huì)主管管理會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管/總賬主管預(yù)算管理崗資金經(jīng)理餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理零售財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理
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玉林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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6.1%3K
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24.2%4K
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18.2%5K
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27.3%6K-8K
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15.2%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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3-5年3%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,3-5年占3%。