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玉林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月玉林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘，玉州區(qū)134條北流市16條，更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé)：
1．帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)伙伴完成客源開拓目標(biāo)，小區(qū)樓盤調(diào)研、開發(fā)等；
2．引導(dǎo)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性;
3．不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，挖掘客源和維護(hù)老客戶回頭客；（小區(qū)營銷、熟人介紹，電話、微信、小紅書、抖音等渠道）
4．配合運(yùn)營總監(jiān)做好市場調(diào)研、業(yè)績指標(biāo)分解，促成目標(biāo)達(dá)成；制定小區(qū)營銷計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成小區(qū)簽單目標(biāo);
5. 做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
二、任職要求：
1、兩年以上裝飾公司的市場相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力；
4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利：
1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間；
2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn)；
3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等；
4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工程部經(jīng)理的工地派單進(jìn)行工地開工。
2、工地施工過程中，合理安排用工及使用材料，對業(yè)主提出的變更及增減項(xiàng)，應(yīng)與設(shè)計(jì)師、業(yè)主充分溝通。
3、按照施工進(jìn)度，安排各個(gè)工序；按照施工標(biāo)準(zhǔn)，對各個(gè)工序嚴(yán)格把控與驗(yàn)收。
4、管理好工人，服務(wù)好業(yè)主，深挖回頭客。
二、任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，2年以上家裝施工管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉家裝施工各個(gè)工序、工藝標(biāo)準(zhǔn)，與客戶溝通技巧、工人工價(jià)控制技巧。
3、有一定的工作組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，服從性高。
2025-11-11
2731453243@qq.com
任職資格：
1）、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2）、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)，有一定的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的能力；
3）、能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做事認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，邏輯思維能力強(qiáng)；
4）、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作帶來的壓力。
三、薪酬福利：
1、工資：底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)+晉升空間
2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn)；
3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等；
4、彈性的上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

酒店經(jīng)理

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-11-11
韋紅吉
1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn)，跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排
2025-11-11
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位
2025-11-11
陸廣清
1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃，公眾號(hào)運(yùn)營，小程序營銷活動(dòng)，新店籌開營銷，組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營銷策劃實(shí)施進(jìn)度。 2、負(fù)責(zé)品牌策略，傳播策略，營銷策略、創(chuàng)意構(gòu)思并撰寫完整的策劃方案，對方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預(yù)算分配、可執(zhí)行性等。 3、參與現(xiàn)場提案，為加盟商提供專業(yè)的營銷策劃方案服務(wù)，滿足所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的加盟商需求，并與加盟商保持良好關(guān)系，爭取和把握新的合作商機(jī)。 4、針對客戶需求，結(jié)合品牌定位，進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計(jì)、策劃，全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn)，以作為服務(wù)加盟商的價(jià)值體現(xiàn)。 任職資格: 1、腦洞要大，經(jīng)驗(yàn)要足，...
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé)： 1.有相關(guān)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各新媒體平臺(tái)（抖音、小紅書），負(fù)責(zé)公司品牌年度節(jié)點(diǎn)營銷，具有整體營銷宣傳策略。 2.根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題，快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品，吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音，小紅書平臺(tái)的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度。 4.產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動(dòng)策劃、運(yùn)營管理，抖音和小紅書的內(nèi)容產(chǎn)出，每周更新三期。 崗位要求∶ 1.大?；?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有知名奶茶品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào)，招商號(hào)、文案的編輯及撰寫，抖音短視頻策劃，拍攝制作及后期，負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃，輸出直播策略，直播運(yùn)營體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則，網(wǎng)感好，熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持，有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn)，有抖音投放和直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則，有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營、直播運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn)
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容：1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時(shí)性工作 職位要求：熱愛工作
2025-11-11
陳女士
晉升機(jī)會(huì)： 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，晉升路徑：助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
2025-11-11
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4...
2025-11-11
李仕玲
酒店運(yùn)營管理，酒店?duì)I銷，酒店內(nèi)務(wù)管理
2025-11-11
陳云基
詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休
2025-11-11
林石華
行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運(yùn)營效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)，處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相...
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    一般項(xiàng)目：酒店管理;企業(yè)管理;物業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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