永福薪酬招聘(有工作餐)
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永福 薪酬 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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混凝土攪拌車司機(jī)
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)李敏琴行政助理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行
操作規(guī)程,保證行車安全及物料質(zhì)量;參
與日常維護(hù)檢查,及時(shí)處理突發(fā)問題。
【任職要求】
-至少持有B照以上,有貨運(yùn)資格證,具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉城市道路規(guī)則;
-對(duì)于有工程車從業(yè)優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先考慮,需具備良好的安全意識(shí)并了解車輛基本維修保養(yǎng);
-沉穩(wěn)耐心,責(zé)任心強(qiáng),無重大交通違規(guī)記錄。
【福利待遇】
-提供穩(wěn)定的月薪,視工作經(jīng)驗(yàn)決定基礎(chǔ)薪酬范圍;
-面向長期合作的員工設(shè)有年終獎(jiǎng)和績效。
-公司提供統(tǒng)一的工作用車,無需自備。 -
人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
永福薪酬招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4162
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。