永福培訓(xùn)招聘(有公積金)
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19條
永福 培訓(xùn) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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89 技術(shù)操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)戴先生HR技術(shù)操作工
1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。
2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)。
3、小時(shí)工,暑假工,正式工 都可以選擇,歡迎大家踴躍報(bào)名! -
婦科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé):
1、認(rèn)真完成日常醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,針灸推拿學(xué)、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;
4.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練;
5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
耳鼻咽喉科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé):
服從耳鼻咽喉科崗位職責(zé),服從科室主任安排。 -
麻醉科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé)及要求: 1.熟悉麻醉科日常診斷、治療、科研等工作,服從科主任安排的工作任務(wù)。 2.臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。 3.有麻醉科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 5.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為人正直,具有良好的職業(yè)道德和操守,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
骨傷科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé): 1、認(rèn)真完成日常醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科專(zhuān)業(yè)均可; 2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練; 4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
內(nèi)科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé): 1、認(rèn)真完成日常醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,針灸推拿學(xué)、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 4.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練; 5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
B超醫(yī)師
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé)及要求: 1.臨床醫(yī)學(xué)愿從事B超、心電圖工作者。待遇按當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)局工資標(biāo)準(zhǔn),同工同酬。 2.臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 3.有B超室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 5.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為人正直,具有良好的職業(yè)道德和操守,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
外科醫(yī)師
2000-6000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé): 1、認(rèn)真完成日常醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練; 4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
針灸推拿科醫(yī)師
2000-5000元2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé): 1、認(rèn)真完成日常醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 -
急診科、重癥科醫(yī)師
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22秦老師人事科干事崗位職責(zé): 1、認(rèn)真完成日常急診科醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、服從科主任安排遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 崗位要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 4.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練; 5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
操作普工
3800-5000元2024-10-22盧女士人事1. 上市企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員! 1、自動(dòng)化設(shè)備操作員30人 招聘要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-40歲,男女不限,身體健康,適應(yīng)三班倒,工資待遇:上崗后3000-7000元/月(學(xué)徒期3400-3800元/)。 2、曲軸女工(20人):初中及以上學(xué)歷,年齡22-40歲,身體健康,適應(yīng)三班倒,工資待遇:上崗后3000-7000元/月(學(xué)徒期2600-3400元/)。????? 3、操作工(數(shù)控機(jī)床),要求初中及以上學(xué)歷,年齡22-44歲,男女不限,適應(yīng)倒班2班/3班倒,工資待遇:上崗后3000-8000元/月(學(xué)徒期2600-3000元/月)。 入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,吃住有提... -
QA經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR1. 任職資格與要求 1.1至少具有藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷或以上學(xué)歷(或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)藥師資格)。 1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一年以上獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)QA部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于無(wú)菌分裝粉針劑、無(wú)菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場(chǎng)管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 1.4具備質(zhì)量管理知識(shí),熟悉GMP、藥品GMP指南無(wú)菌制劑和原料藥分冊(cè)等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。 2. 主要職責(zé) 2.1各車(chē)間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量管理... -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度; 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等; 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷(xiāo)號(hào); 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理; 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢; 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行; 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù); 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
儀表工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): (1)對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng) (2)參與儀器儀表事故的調(diào)查,實(shí)施整改防范措施 (3)負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理 (4)與其他專(zhuān)業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作 (5)協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作 任職資格: (1)本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) (2)2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn) (3)在化工、制藥行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先 -
合成車(chē)間主管
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 協(xié)助車(chē)間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污) 任職資格: (1)3年以上頭孢類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) (2)具備化藥類(lèi)安全管理經(jīng)驗(yàn) (3)具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 (4)具備車(chē)間日常成本核算管理能力 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版 (3)復(fù)核生產(chǎn)過(guò)程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況 (4)執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 (5)制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃 -
機(jī)修工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16韋女士HR1、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備(離心機(jī)、發(fā)酵罐、生產(chǎn)線等)及附屬設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)其他設(shè)備、宿舍、食堂等的設(shè)備維修。 3、做好設(shè)備的巡查,登記好記錄,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、該崗位要求會(huì)電焊,知道設(shè)備大概結(jié)構(gòu)。 5、有焊工證或鉗工證的優(yōu)先。 -
管培生
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16韋女士HR1.應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先考慮; 2.藥學(xué)、機(jī)械、環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工 …… 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 19 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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楊先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-10-21
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鄧小姐2024-10-20
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朱先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2024-10-20
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陳先生2024-10-18
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韋先生2024-10-17
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覃先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-14
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。