永福保險管理招聘(有提供住房)
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永福 保險管理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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89 技術(shù)操作工
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23戴先生HR技術(shù)操作工
1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。
2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機會。
3、小時工,暑假工,正式工 都可以選擇,歡迎大家踴躍報名! -
頤養(yǎng)園生活護理員
2500-4000元2024-10-22秦老師人事科干事任職要求年齡要求:55歲以下,身體健康,男女不限。其他要求:熱愛養(yǎng)老事業(yè),富有愛心、耐心和責(zé)任心,尊重老人,愿意為提升老年人生活質(zhì)量貢獻力量。
“中國桂北福壽頤養(yǎng)園”是由縣民政局承建,縣人民政府授權(quán)永??h中醫(yī)醫(yī)院全面經(jīng)營、管理,集“養(yǎng)、醫(yī)、康、護”于一體的養(yǎng)生養(yǎng)老機構(gòu)。于2016年8月18日已正式營業(yè)。
園區(qū)坐落在永福鎮(zhèn)平嶺村下窯屯,地處縣城西南方向三江匯合(洛清江)西岸,距縣政府駐地約1公里,可設(shè)床位350張。有自然河流環(huán)抱、松林匯集、環(huán)境怡人,氧氣充足,空氣清新,幽爽寧靜的環(huán)境。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22呂先生人力主管工作職責(zé):
1、負責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗
5300-6200元2024-10-21張主管招聘主管2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟困難【進廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
包吃住普工
6000-6500元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
普工長白班包吃住
4800-5300元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招包裝工長白班
5000元2024-10-17覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招包裝工
5500元2024-10-17覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
脫模操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護HR工作內(nèi)容:識別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 工作要求:女工,工作12小時,兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
后處理操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護HR工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計劃,嚴格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類存放指定點。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-20000元2024-10-16恒保防護HR崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)某境外區(qū)域/財務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度財務(wù)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)境外子公司會計審核及核算,編制各類財務(wù)報表及管理報表; …… 向公司管理層提供各項財務(wù)報告與財務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實施管控; 3、配合審計安排及協(xié)調(diào),實施財務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險控制; 4、負責(zé)境外子公司財稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理 -
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù); 負責(zé)LIMS運行中日常問題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護; 負責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。 -
電工主管
7000-10000元2024-10-16韋女士HR經(jīng)驗要求: 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上; 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求; 3.要求持有電工證 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司共配電管理及運維; 2 …… .負責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行; 3.負責(zé)電氣類技改項目規(guī)劃及實施; 4.負責(zé)電工班組管理,績效目標制定及達成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等; 4. 負責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護統(tǒng)計報表; 5. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號; 6. -
狀態(tài)工
3000元2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 1.執(zhí)行公司所有管理制度和各項工作指令; 2.協(xié)助庫房管理, 按物料存放條件規(guī)劃倉儲區(qū),使之達到安全貯存的要求,并進行日常檢查和監(jiān)控; 3.做好搬運工人力分配,避免造成工作延誤; 4 …… .完整記錄搬運工工作噸位,提供準確數(shù)據(jù),做到公平公正; 5.負貴督導(dǎo)搬運工執(zhí)行庫管員指令和按照操作程序進行物料收發(fā)工作; 6.負責(zé)卡、 物一致性管理,各類現(xiàn)場記錄的填制; 7. …… 任職要求: 1.1年以上同崗位或相近崗位工作經(jīng)驗; 2.工作認真、負責(zé)、細致; 3.具備溝通能力、問題分析解決能力、學(xué)習(xí)能力; 4.熟悉相關(guān)操作流程及GPM管理要求。 -
儀表工程師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR對現(xiàn)有的儀器儀表組織進行維護、保養(yǎng) (2)參與儀器儀表事故的調(diào)查,實施整改防范措施 (3)負責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理 (4)與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點檢工作 (5)協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗收安裝調(diào)試工作 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污) 任職資格: (1)3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 …… (2)具備化藥類安全管理經(jīng)驗 (3)具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 (4)具備車間日常成本核算管理能力 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR)協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,定期召開各班組質(zhì)量分析會,改進質(zhì)量工作,對發(fā)生的質(zhì)量偏差進行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題 (2)GMP文件管理建檔 …… ,工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版 (3)復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況 (4)執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 -
會計
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-16韋女士HR3、對公司內(nèi)人員進行財務(wù)相關(guān)指導(dǎo),組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先。 -
行政專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): (1)負責(zé)公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等; (2)負責(zé)食堂采購管理; (4)負責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作; (5)負責(zé)員工宿舍管理; (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理; (7) …… 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上; (2)三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗; (3)熟悉行政和后勤工作流程; (4)較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
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永福保險管理招聘(有提供住房)最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 生產(chǎn)工藝員/工程師 職位2024-10-25
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蔣小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 會計 職位2024-10-24
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桂林 保險顧問招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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31.6%3K
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39.5%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中13.2%
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中專13.2%
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大專23.7%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占13.2%,中專占13.2%,大專占23.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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1-3年28.9%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占28.9%。