永福健康公司保險管理招聘
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永福 保險管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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機(jī)修/電工
4000-5000元2024-10-17周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝,
調(diào)試及維護(hù)
3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障
5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄
6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗(yàn)收;
7.月休4天,試用期3個月,試用期后買5險 -
脫模操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:識別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品
工作要求:女工,工作12小時,兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
后處理操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類存放指定點(diǎn)。
工作要求:男工,工作12小時,兩班倒,50歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-16恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報表及管理報表; …… 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理
約 4 個崗位
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桂林 保險顧問招聘工資
¥
4113
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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39.5%4K
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7.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中13.2%
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中專13.2%
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大專23.7%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占13.2%,中專占13.2%,大專占23.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年28.9%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占28.9%。