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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

公司簡(jiǎn)介

全家超市是一家連鎖超市經(jīng)營(yíng)，力求為顧客提供優(yōu)質(zhì)，安全健康的商品及個(gè)性化的服務(wù)。本超市以包裝食品、散裝食品、煙酒制品零售、乳制品、生鮮類、體育用品、文具品、針織品。、床上用品、服裝、日用品零售。

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可能感興趣的職位: 超市生鮮主管
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū)
高中以上
1年以上

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.協(xié)助店長(zhǎng)完成區(qū)域內(nèi)的本職工作； 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.管理商品的品質(zhì)與損耗； 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格，把控成本； 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營(yíng)。

2025-11-14

朱女士

HR; 生鮮主管
3500-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 2年以上

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)，包括陳列、衛(wèi)生、庫(kù)存、訂貨和損耗控制； 2、制定并執(zhí)行生鮮商品的訂貨計(jì)劃，確保商品充足且新鮮，同時(shí)將庫(kù)存控制在合理水平； 3、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平； 4、監(jiān)督生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保符合食品安全法規(guī)。任職要求： 1、具備2年零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)、存儲(chǔ)和陳列； 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、對(duì)食品安全和質(zhì)量控制有高度認(rèn)識(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問(wèn)題的能力。

2025-11-11

象小嘉

HR; 超市店長(zhǎng)
8000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

1.對(duì)門店人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)負(fù)責(zé)，確保店鋪按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行運(yùn)營(yíng)； 2.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計(jì)劃，包括銷售計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃、促銷計(jì)劃等； 3.管理商品的進(jìn)貨、儲(chǔ)存、陳列和銷售，監(jiān)控庫(kù)存水平，確保商品供應(yīng)充足； 4.制定并達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略、監(jiān)控銷售進(jìn)度； 5.分析財(cái)務(wù)報(bào)表，提出改進(jìn)建議，提高店鋪的盈利能力； 6.處理顧客投訴，提高顧客滿意度，維護(hù)顧客關(guān)系，開(kāi)展會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，提升顧客的忠誠(chéng)度。 7.確保店鋪的環(huán)境整潔、安全，設(shè)備正常運(yùn)行； 8.定期組織店鋪的盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符； 9.傳達(dá)公司政策，反饋門店情況； 10.負(fù)責(zé)配合員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)； 11.處理員工之間的沖突，培養(yǎng)有潛力的員工，為店鋪的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

2025-11-10

象小嘉

HR