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陽朔其他旅游職位招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月陽朔其他旅游職位最新招聘,平均工資約為3632元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他旅游職位其他旅游職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 瀏覽:43
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產品的開發(fā)。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質的服務及商品資源。
7、與有意向及優(yōu)質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求:
有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。
2025-12-07
蒙女士
人事經理
崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。
約 2 個崗位

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桂林其他旅游職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.5%
  • 高中
    6.5%
  • 大專
    41.9%
  • 本科
    16.1%
桂林其他旅游職位招聘需要什么學歷?不限學歷占35.5%,高中占6.5%,大專占41.9%,本科占16.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    6.5%
桂林其他旅游職位招聘需要什么經驗?不限經驗占51.6%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占38.7%,3-5年占6.5%。
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