陽朔前廳部員工招聘 logo

陽朔前廳部員工招聘

桂聘提供2025年12月陽朔前廳部員工最新招聘,平均工資約為2976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前廳部員工酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:140
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率;
2、制定并實施前廳部的工作計劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護(hù)酒店形象;
4、監(jiān)督前臺工作人員,進(jìn)行員工培訓(xùn)與績效評估;
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關(guān)系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:43
2025-12-06
何佳曉
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 2 個崗位
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桂林陽朔縣酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 4.4%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.1%
  • 高中
    11.5%
  • 大專
    11.5%
  • 本科
    3.8%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占11.5%,大專占11.5%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
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