陽朔程序招聘
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陽朔 程序 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員(陽朔華美達(dá)酒店)
3000-5000元1小時內(nèi)曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強(qiáng)餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達(dá)上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
中餐廚師
5000-6000元2024-10-22農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 服從管理,根據(jù)廚房作業(yè)的規(guī)范和要求,保質(zhì)保量完成出品任務(wù);
2. 保證每天廚房收貨食材原料符合使用標(biāo)準(zhǔn),無腐爛和變質(zhì),以及過期食品。分類進(jìn)行儲存,做好先進(jìn)先出程序。
3. 負(fù)責(zé)廚房的冰箱衛(wèi)生,廚房臺面衛(wèi)生,每天下班做好交接工作,準(zhǔn)備好第二天自助早餐的備料。
4. 下班檢查好廚房設(shè)備電源以及水源,每天下班沖洗廚房地面和灶臺的衛(wèi)生。
5. 在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量;
6. 有責(zé)任感,出餐完畢后做好工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,物品歸位擺放;
7. 熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長檢查購進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)現(xiàn)問題,及時向上級匯報:
8. 按廚師長分工,完成大型宴會、酒會的菜品制作任務(wù);
9. 完成上級安排的其他工作。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2024-10-19黃女士崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語交流; 2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先; 3.熟悉酒店前臺的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4. -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-10-19陳佳忠1、服從工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待服務(wù)。 2、認(rèn)真地進(jìn)行交接工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。
約 5 個崗位
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桂林 Java招聘工資
¥
5747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.6%2K
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8.2%3K
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15.1%4K
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20.5%5K
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21.9%6K-8K
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16.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專23.7%
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本科17.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占23.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年31.6%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占31.6%,3-5年占1.3%。