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陽(yáng)朔成本經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月陽(yáng)朔成本經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)主管

4000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:43
2025-12-06
何佳曉
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會(huì),及時(shí)T解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門(mén)經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷(xiāo)售即時(shí)客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問(wèn)訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門(mén)的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位

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桂林工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 高中
    1%
  • 中專(zhuān)
    2.1%
  • 大專(zhuān)
    33.3%
  • 本科
    4.2%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占1%,中專(zhuān)占2.1%,大專(zhuān)占33.3%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占33.3%,3-5年占8.3%,5-10年占1%。
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