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興業(yè)安全培訓(xùn)招聘

共找到 7條 興業(yè) 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
覃戰(zhàn)冰
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類(lèi)似管理崗位。
3.專(zhuān)業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用Office等辦公軟件。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
5.決策與問(wèn)題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問(wèn)題。
6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運(yùn)作,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。
3.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強(qiáng)與內(nèi)部各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;同時(shí),維護(hù)良好的外部關(guān)系,如政府、合作伙伴等。
7.危機(jī)管理:建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。
崗位福利:月休6天、購(gòu)買(mǎi)社保、假期福利、年終福利等。
2024-10-24
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé):
1 .法務(wù)風(fēng)控(輔助工作)
主要負(fù)責(zé)和律師事務(wù)所日常工作對(duì)接
法律咨詢(xún)與合同起草
合規(guī)培訓(xùn)與宣傳普及
合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
爭(zhēng)議解決與法律訴訟
2.主要風(fēng)險(xiǎn)防范((輔助工作)
食品安全與質(zhì)量控制法律風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)
其他相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)
3.取得法律職業(yè)資格證書(shū)
2024-10-24
周政宇
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,優(yōu)化店鋪及商品排名,
優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁(yè),統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪
運(yùn)營(yíng)工作,為店鋪GMV負(fù)責(zé);
2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)政策,包括但不限于:架構(gòu)規(guī)劃,流量規(guī)劃以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指
標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率瀏覽量轉(zhuǎn)化率;
3.整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),出具店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化解決方案;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控日、周、月及年度運(yùn)營(yíng)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處,對(duì)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、招募政策
公司提供運(yùn)營(yíng)的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進(jìn)指導(dǎo)
具體合作項(xiàng)目及事宜到公司詳談
三、招募要求
1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或意識(shí)的優(yōu)先
2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗(yàn)或商品卡運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠熟練掌握操作流程。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目工作整體把控能力;
6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力;
7、有團(tuán)隊(duì)或者組建團(tuán)隊(duì)的能力,有管理經(jīng)驗(yàn);
8、屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目,尋志同道合者,共謀趨勢(shì)紅利。
協(xié)助老板進(jìn)行店里管理和人員排班,新人培訓(xùn)
2024-10-17
黎崇寧
崗位職責(zé) 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計(jì)劃; 3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類(lèi)設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; …… 11、完成上級(jí)交辦其它事項(xiàng); 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同職業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)餐飲服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn);
2024-10-17
周朝軍
掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷(xiāo)售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問(wèn)詢(xún)、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類(lèi)營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參加部門(mén)相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)
2024-10-16
覃戰(zhàn)冰
2.建立和完善總部的品牌形象和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3.完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
約 7 個(gè)崗位
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