職位描述

任職要求:
(1)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
(2)有良好的溝通能力;
(3)執(zhí)行力+創(chuàng)造力+學(xué)習(xí)能力
公司福利:
1、團(tuán)隊(duì)提成+季度分紅+年終分紅
2、入職一年有需要公司可購買社保
3、公司不定期會組織員工旅游、聚餐和一些戶外運(yùn)動項(xiàng)目。
4、每月休息4天,國家假日增加休假;

公司簡介

關(guān)于我們
廣西世華房地產(chǎn)代理有限公司成立于2011年11月4日,公司是以地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)為發(fā)展核心的房地產(chǎn)服務(wù)公司,業(yè)務(wù)涵蓋二手房屋租售、豪宅租售、商鋪?zhàn)馐?、寫字樓租售、過戶代辦、按揭貸款等。
經(jīng)過將近四年時間的發(fā)展,世華地產(chǎn)凝聚了一支來自五湖四海的精英管理團(tuán)隊(duì),公司現(xiàn)已成為廣西房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的領(lǐng)跑者,直營連鎖門店已遍布北海、欽州、湛江、南寧、茂名、柳州、肇慶、梧州、玉林。
世華從最初的只有3家店面發(fā)展到超過120家店面,公司員工從30人發(fā)展到2000人,創(chuàng)造了房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的奇跡,正以勢不可擋的態(tài)勢在改變整個行業(yè)的格局。
發(fā)展理念
世華將始終秉持“以人為本、專業(yè)領(lǐng)先、誠信為本、服務(wù)至上”企業(yè)發(fā)展理念,專業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)及“公開資訊、公平交易”的經(jīng)營宗旨,以穩(wěn)健的經(jīng)營模式,創(chuàng)新的服務(wù)思維,領(lǐng)跑整個行業(yè)的發(fā)展。
在管理上,公司堅(jiān)持“以人為本、能者居上”的管理理念,以嚴(yán)格的要求打造一個強(qiáng)大的精英團(tuán)隊(duì),并為員工提供一個理想的發(fā)展平臺,同時保證客戶的權(quán)益,致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
世華將在前行的過程中不斷完善企業(yè)結(jié)構(gòu),規(guī)范運(yùn)作,同時賦予整個行業(yè)新的文化內(nèi)涵。
世華戰(zhàn)略
世華的全國戰(zhàn)略已然啟動,未來的五年,世華的精英們立志要打造一個涵蓋全國的高產(chǎn)值地產(chǎn)服務(wù)信息平臺,2019年,成為本行業(yè)規(guī)模第一、品質(zhì)第一的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)類公司!
世華地產(chǎn)的長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)是打造百年企業(yè),并成功上市。
世華口號
精英匯聚世華強(qiáng),誠信服務(wù)創(chuàng)第一
世華的成長觀
做人厚德載物,做企業(yè)厚德待客
公司的服務(wù)宗旨與服務(wù)理念
公平公正、專業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)宗旨和客戶第一、信譽(yù)至上的服務(wù)理念。
世華使命
傾聽客戶的聲音,滿足客戶的需求
世華歷史
2011年11月4日,世華正式成立。
2013年6月30日,北海市第十二家分店開業(yè)。
2014年6月28日,世華入駐欽州,欽州三店齊開。
2014年8月30日,世華總部喜遷新址。
2014年11月2日,世華進(jìn)軍湛江,湛江五店齊開。
2014年11月20日,世華揮師南寧。
2014年12月26日,北海、湛江、欽州三地七店同開,同時世華飯?zhí)贸闪?,世華此時已領(lǐng)跑北海二手房經(jīng)紀(jì)市場。
2015年5月10日,茂名分公司成立。
2015年8月,柳州分公司成立。
2015年9月,肇慶分公司成立。
2015年10月,梧州分公司成立。
2015年10月,玉林分公司成立。
世華核心價值觀
忠誠、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、艱苦奮斗。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西梧州市龍圩區(qū)世華易居 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
職責(zé): 1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時報(bào)送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
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梧州市世華房地產(chǎn)中介有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市世華房地產(chǎn)中介有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 9年(2015年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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