職位描述
崗位描述
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
3、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā),做好本部門物資的采購申報(bào)、入庫、領(lǐng)用發(fā)放登記工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排
6、協(xié)助行政人事專員做好員工錄用、勞動(dòng)合同及人事檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保申報(bào)等工作;
7、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
相關(guān)要求
1、大專或以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力;
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
4、熟練使用Windos 及 MS Offoce等辦公軟件;
5、接受偶爾出差;
公司簡介
河南省億達(dá)工程管理咨詢有限公司是經(jīng)工商行政管理部門注冊,具有獨(dú)立法人資格的招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前具備建設(shè)工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購招標(biāo)代理甲級(jí)、中央投資招標(biāo)代理甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、房建市政監(jiān)理等資質(zhì)。公司注冊資金1200萬元人民幣,公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊造價(jià)師、注冊建造師、注冊監(jiān)理師、工程咨詢師、招標(biāo)師、中級(jí)工程師,專業(yè)技術(shù)人員占全公司職工總數(shù)的百分之八十以上,是公司發(fā)展的有力后盾。我公司是中國招投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,河南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)理事單位、河南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。并評為河南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、河南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、河南省造價(jià)咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員單位,2011-2013年度誠信創(chuàng)優(yōu)5A等級(jí)單位,3A信用等級(jí)單位,河南省建設(shè)工程“招標(biāo)先進(jìn)單位”、“河南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)先進(jìn)單位”,河南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)“誠信自律建設(shè)先進(jìn)單位”。
河南省億達(dá)工程管理咨詢有限公司梧州分公司為公司的直屬分支機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)成立于二零一九年十月,機(jī)構(gòu)地址位于梧州市長洲區(qū)玫瑰湖恒祥豪苑。公司配備各種專業(yè)預(yù)算軟件及各類硬件設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化,承接各類招標(biāo)服務(wù)、造價(jià)咨詢服務(wù)及PPP項(xiàng)目包裝運(yùn)作服務(wù)。公司下設(shè)主要部門:經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、招標(biāo)部、工程咨詢部、行政人事部。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市長洲區(qū)玫瑰湖恒祥豪苑 查看上班路線
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董事長助理15000-20000元梧州-長洲區(qū)廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司建筑與工程1.有較強(qiáng)的語言表達(dá),溝通能力及商務(wù)談判能力 2.有實(shí)際的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先23小時(shí)前李小姐
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行政人事經(jīng)理8000-9000元梧州-萬秀區(qū)廣西鏞鑫建筑新材料有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購買社保,包吃住,有年終獎(jiǎng)。2024-11-02梧州市萬秀區(qū)扶典村
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行政專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述: 負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約,簡歷管理,考勤制作,做會(huì)議記錄等。2024-11-02李小姐
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行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制; 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建; 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行2024-11-02李小姐
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行政專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動(dòng)的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2024-11-02李小姐
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銷售文員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐?xiàng)準(zhǔn)確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力2024-11-02李小姐
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行政主管6000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開車2024-11-02李小姐
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行政人事4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動(dòng); 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。2024-11-02李小姐
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