職位描述

一、崗位薪酬:
1、薪酬:崗位月度平均收入在3000-5000元左右,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,每年至少兩次漲薪機會。
2、福利:帶薪年假、團隊活動、五險、節(jié)日福利、生日活動。
二、完善的培訓(xùn)機制:1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):1.負責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長的滿意度,促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);
5.針對學(xué)習(xí)情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展,完成推廣業(yè)績。
、任職條件:1.本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗,并且有濃厚興趣;
3. 相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求,進行有針對課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。

公司簡介

北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校,專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導(dǎo)培訓(xùn)。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者,憑借著17年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。目前有1200余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。
優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團,20年專注個性化教育,旗下涵蓋針對6-18歲學(xué)生群的全科輔導(dǎo)和學(xué)能素質(zhì)培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想,以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式更好地服務(wù)社會,是目前國內(nèi)個性化輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景: 成為中國個性化教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
2、企業(yè)宗旨: 專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新,不斷向社會提供個性化的教育服務(wù)
3、企業(yè)使命: 為每一個家庭提供個性化的教育服務(wù)
4、企業(yè)核心理念 : 良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號: 教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準則: 制度原則至上;以結(jié)果為導(dǎo)向,向執(zhí)行要過程,向過程要結(jié)果
7、企業(yè)管理文化: 困難就是目標、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀: 每名員工都有優(yōu)點,企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標準:有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念: 每個孩子都有優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)優(yōu)勝教育 查看上班路線

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廣西金箍棒電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、部門日常行政事務(wù)支持; 2、負責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料; 3、在授權(quán)范圍內(nèi),負責(zé)部門重要外事活動的組織與重要客人的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、負責(zé)管理會議安排、會議記錄和會后跟進、推動、落實與反饋。
郎建東
行政主管
4000-6000元
梧州-長洲區(qū)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等)。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理. 4.具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握Office辦公軟件. ?
黃生
后勤文員
2000-3000元
梧州-長洲區(qū)
1. 負責(zé)公司日常事務(wù)。 2. 協(xié)助后勤經(jīng)理整理會議記錄,管好檔案、文件。 3. 較好的文字表達能力,較強的執(zhí)行力。 4. 完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。 5. 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔
黎培煒
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2000-3000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、收集并歸類整理客戶的信息,保證信息的實時更新; 2、按公司規(guī)定期限及數(shù)據(jù)的重要程度,定期保存或處理客戶的相關(guān)資料; 3、定期對公司客戶進行電話回訪,掌握新的市場情況,并將相關(guān)情況及時匯報給相關(guān)負責(zé)人。 4、對于公司相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能夠全面融會貫通并熟練運用; 5、認真的完成公司交辦的其它對內(nèi)、對外事務(wù)。 任職資格: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利; 2、對工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
羅云
梧州-萬秀區(qū)
1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2.負責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn); 3.負責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負責(zé)管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理; 10.完成各項日常行政工作,做好公司的接待、會議等工作的安排,組織、實施員工文化娛樂活動; 11.及時完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
行政專員
2000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
劉先生
銷售文員
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崗位職責(zé): 1、收集并歸類整理客戶的信息,保證信息的實時更新; 2、按公司規(guī)定期限及數(shù)據(jù)的重要程度,定期保存或處理客戶的相關(guān)資料; 3、定期對公司客戶進行電話回訪,掌握新的市場情況,并將相關(guān)情況及時匯報給相關(guān)負責(zé)人。 4、對于公司相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能夠全面融會貫通并熟練運用; 5、認真的完成公司交辦的其它對內(nèi)、對外事務(wù)。 任職資格: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利; 2、對工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
吉利汽車 (梧州吉沃店)
梧州-長洲區(qū)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,報告整理制作,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
趙百科
文職客服
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
1.溝通能力佳 2.有一定的文字組織能力 3.樂于學(xué)習(xí)和接受新事物
李安嬋
行政總務(wù)
3000-5000元
梧州-蒼梧縣
梧州冠晶電氣有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、負責(zé)公司行政后勤各項工作的日常管理工作,保障各項工作任務(wù)有序進行; 2、有效管控公司前臺、食堂、安全、車輛、財產(chǎn)、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生的管理目標達成; 3、協(xié)助完善行政相關(guān)管理制度與落實,及各項后勤工作的成本分析提報; 4、定期檢查廠區(qū)的5S工作,嚴格執(zhí)行管理體系標準要求; 5、協(xié)助部門做好行政事務(wù)方面管理工作; 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
黃小姐
梧州優(yōu)勝教育信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
梧州優(yōu)勝教育信息咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢/教育
成立時間 8年(2016年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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