人事行政主管

職位描述

【崗位職責】

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，建立健全各項人力資源管理制度并組織實施；

2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等方面；

3.依據人力資源要求計劃，完善招聘體系，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、保證各部門需求人員及時到位；

4.處理人事日常管理工作，負責招聘、錄用、合同、請假、離職、異動等人事工作；

5.起草公司有關行政管理的各項規(guī)章制度，編制合理、規(guī)范的行政流程，強化行政工作執(zhí)行機制；

6.負責制定公司辦公用品、固定資產、日用品等物資的采購及管理制度；控制公司后勤成本，并有效執(zhí)行；

7.負責公司環(huán)境的管理和維護，創(chuàng)造舒適整潔的工作環(huán)境；

8.致力于符合公司發(fā)展的組織文化建設，策劃、組織豐富的企業(yè)文化活動，如生日會、體育活動、讀書會、拓展、旅游、年會等，豐富員工生活；

9.負責公司各類外聯事務的處理和解決；

10.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與推行實施；

11.負責本部門職能確定、崗位設置、人員編制及業(yè)務分工、工作標準的制定；

12.負責組織對公司整體的培訓需求的分析并制定培訓規(guī)劃；

13.完成公司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；

2.三年以上人事行政管理工作經驗，一年以上同崗位工作經驗，有房地產公司、商業(yè)地產/購物中心等行業(yè)經驗尤佳；

3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，對人力資源管理各模塊均有深入的認識和實踐經驗積累，具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；

4.具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、善于發(fā)現問題并及時處理；

5.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，工作細心，責任心強；

6.文字功底扎實，文字表達能力優(yōu)秀，能熟練撰寫各種公函、文件；

7.有較強的綜合管理經驗。 

公司簡介

梧州市澳金房地產開發(fā)有限公司是一家正在蓬勃發(fā)展的，以房地產綜合開發(fā)為主，兼營房屋銷售、物業(yè)管理等業(yè)務的房地產開發(fā)企業(yè)，公司實力雄厚，本著“打造精品社區(qū)，引領住宅潮流”的產品理念和市場定位，進行房地產開發(fā)。