職位描述
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：早上8:30-12:00下午14:00-17:30
公司簡介
廣東德信健康產(chǎn)業(yè)有限公司是一家醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售“準(zhǔn)”字號醫(yī)療健康產(chǎn)品為主體，多年來，憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，公司在眾多醫(yī)療器械廠家之中脫潁而出，成為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械的龍頭企業(yè)之一。
德信醫(yī)療長期和德國、奧地利、瑞士、意大利、法國、英國等國際機構(gòu)合作，并和德國光波技術(shù)研究所合作建立了科學(xué)技術(shù)研究院，現(xiàn)下設(shè)健康產(chǎn)業(yè)園基地、健康連鎖運營中心、醫(yī)療設(shè)備研究院、?公司歷經(jīng)近十年的風(fēng)雨征程，借助高端的技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的品牌效應(yīng)先后在東南沿海地區(qū)、華北地區(qū)及西北地區(qū)成立了多家分公司。企業(yè)倡導(dǎo)用科技創(chuàng)造健康，以服務(wù)代替行銷，關(guān)注員工的成長，重視技術(shù)突破，創(chuàng)建一流的管理模式，打造高素質(zhì)和諧企業(yè)團隊，為21世紀(jì)人人享有家庭醫(yī)療保障而不斷努力。公司堅持以人為本的用人理念，重視員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，海納百川，以制度管理人，以文化凝聚人，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，不斷累積打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、專業(yè)化的精英團隊文化。為21世紀(jì)復(fù)合型人才、創(chuàng)新型人才打造更為廣闊的發(fā)展平臺。在企業(yè)成長的道路上，德信人愿意與公司榮辱與共，自強不息，把平凡的工作做成偉大事業(yè)，我們用智慧和行動，為和諧社會曲盡一份力量。
新的機遇，新的挑戰(zhàn)，德信醫(yī)療科技發(fā)展有限公司將始終如一地重視科技、人才、市場與時俱進，以“顧客至上”的服務(wù)原則，來服務(wù)人類健康，創(chuàng)造社會財富，締造品牌，弘揚企業(yè)文化，開拓健康產(chǎn)業(yè)新局面，為人類的健康事業(yè)奮力拼博。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
李健華 -
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責(zé)招募：負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
秦小玲
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
姚永俊 -
人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人
許崇林
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冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責(zé)公司日常行政管理； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀(jì)律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
余小姐、潘小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天
劉小姐
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趙百科
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件： 一、教育 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識：具備一定的心理學(xué)知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強。
馮女士行政
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人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部長高級人力資源
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血液透析服務(wù)，對醫(yī)療業(yè)進行投資。 -
藥品、食品、Ⅰ類醫(yī)療器械、Ⅱ類醫(yī)療器械、日用品、消毒用品、化妝品、計生用品、健身器材的零售。
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生產(chǎn)抑菌制劑[液體劑型,凈化];生產(chǎn)片劑、顆粒劑(含中藥前處理和提取)、硬膠囊劑、中藥飲片(凈制、切制、炒制、炙制、煅制、蒸制)、糖果制品(糖果)、固體飲料;預(yù)包裝食品銷售;醫(yī)療器械生產(chǎn);銷售本公司產(chǎn)品。 -
Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械、日用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)療器械、飲水機及配件、保健食品零售。
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醫(yī)療器械、日用品、辦公用品、五金產(chǎn)品、儀器儀表、電子產(chǎn)品、實驗室設(shè)備銷售。
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一般項目：健身休閑活動；體驗式拓展活動及策劃；家用視聽設(shè)備銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；會議及展覽服務(wù)；照明器具銷售；鐘表與計時儀器銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；第一類醫(yī)療器械銷售；康復(fù)輔具適配服務(wù)；日用品銷售；化妝品零售；可穿戴智能設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)科學(xué)研究中的農(nóng)副產(chǎn)品、植物生長調(diào)節(jié)劑的生產(chǎn)、批發(fā)、零售；非主要農(nóng)作物種（苗）及不再分裝的包裝種子的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；貨物進出口；技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：照明器具制造；半導(dǎo)體照明器件銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)用口罩批發(fā)；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；機械設(shè)備銷售；計算器設(shè)備銷售；機械零件、零部件銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；銷售代理；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；機械設(shè)備研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；醫(yī)護人員防護用品零售；電子元器件批發(fā)；專用設(shè)備修理；機床功能部件及附件銷售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；閥門和旋塞銷售；橡膠制品銷售；液壓動力機械及元件銷售；氣壓動力機械及元件銷售；光學(xué)儀器銷售；氣體壓縮機械銷售；儀器儀表銷售；電氣機械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；光電子器件銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（以上項目不含《市場準(zhǔn)入負面清單》禁止類項目）。
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醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、衛(wèi)生巾、衛(wèi)生巾(消毒級)、衛(wèi)生護墊、衛(wèi)生護墊(消毒級)、尿褲、尿褲(消毒級)、尿墊、尿墊(消毒級)、日用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；房屋、廠房租賃；機械設(shè)備租賃；貨物道路運輸；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）；防護服、醫(yī)用衛(wèi)生材料及輔料、勞保用品、紡織品、針織品及原料生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣東德信健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械/研究所
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
