久久影音app下载安卓,精品久久久久久无码一区二区

職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；組織、安排應聘人員的面試；
3、協(xié)助校長管理校區(qū)行政工作，如員工考勤和辦理請休假手續(xù)；
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
5、組織、實施員工文化娛樂活動，維護校區(qū)團隊氛圍；
6、協(xié)助實施員工培訓活動；
7、管理公司人事的檔案，協(xié)助處理勞動爭議；




任職要求：1、大專及以上學歷，有教育類行業(yè)人事或者行政經(jīng)驗優(yōu)先；
2、愿意長期從事人事行政管理工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象。
3、具有一定的寫作能力，熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，擅長文檔管理工作。
4、性格開朗，較強的協(xié)調(diào)、溝通、應變能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
5、有較強的團隊合作精神及責任心，工作認真、細致。


三、晉升區(qū)間:專員級——綜合管理崗——校長助理——副校長

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立。現(xiàn)攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校，專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導培訓。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著17年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計劃年底開設(shè)1200家直盟分校，成為個性化教育全國連鎖機構(gòu)第一品牌!
???優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團，15年專注個性化教育，旗下涵蓋針對6-18歲學生群的全科輔導和學能素質(zhì)培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想，以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會，是目前國內(nèi)個性化輔導行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景：??????成為中國個性化教育領(lǐng)域的領(lǐng)導者
2、企業(yè)宗旨：??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新，不斷向社會提供個性化的教育服務
3、企業(yè)使命：??????為每一個家庭提供個性化的教育服務
4、企業(yè)核心理念?：?良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號：??????教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準則：??制度原則至上；以結(jié)果為導向，向執(zhí)行要過程，向過程要結(jié)果
7、企業(yè)管理文化：??困難就是目標、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀：????每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標準：有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念：?每個孩子都有優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學生的綜合素質(zhì)?

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

2025-11-20

馬明奎; 人事專員
3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓

2025-11-20

廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路; 人事主管
2000-5000元

梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場

梧州愛生活裝飾工程有限公司

計算機軟件

招人，積極工作，培訓新員工入崗前培訓

2025-11-20

李女士; 人力資源部主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2025-11-15

蘇生; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評

2025-11-15

張老師; 人事主管
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導安排的其他工作和任務。任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。

2025-11-15; 人力資源主管
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

負責招聘，培訓，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先

2025-11-15

冼女士; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-11-15

曾育周; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運營管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負責本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；（10）負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作

2025-11-15; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。

2025-11-15

張老師