職位描述
崗位職責：
1、協助制定公司中長期、年度人力資源規(guī)劃；
2、根據人力發(fā)展規(guī)劃，承擔或參與重點人力資源模塊建設與研究；
3、協助公司薪酬績效管理體系、人力資源部相關制度的建設、優(yōu)化、實施工作；
4、負責組織制定公司勞動定員定額標準和計提工資單價方案；
5、協助部長統籌部門管理及負責分管的工作。
基本任職條件：
1、大學本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱或同等職業(yè)資格，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、有3年以上人力資源部管理相關工作經驗（碩士研究生應有1年工作經驗，博士無工作年限要求）；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解；對薪酬設計、績效評價、制度建設等具有豐富的實踐經驗；
4、具備較強的語言表達、公文寫作能力，及分析和解決問題能力，邏輯清晰；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
公司簡介
廣西梧州中恒集團股份有限公司(以下簡稱中恒集團)是由廣西投資集團控股的一家擁有制藥.保健食品等多元產業(yè).現代化.跨行業(yè).集團化發(fā)展的上市公司(股票代碼:600252),先后榮獲全國五一勞動獎狀.全國模范職工之家.全國守合同重信用企業(yè).全國誠信經營企業(yè).全國就業(yè)先進單位.上市公司杰出產業(yè)鏈創(chuàng)新獎以及中國(行業(yè))創(chuàng)新品牌.中國醫(yī)藥最具社會責任感企業(yè).中國醫(yī)藥工業(yè)百強.中華民族醫(yī)藥百強品牌企業(yè)等榮譽.廣西梧州制藥(集團)股份有限公司(以下簡稱梧州制藥)作為中恒集團的主要二級平臺.擁有11大類劑型217個品種.310個藥品注冊證.5個國家專利產品.21個全國獨家生產品種.99個<中國藥典>收載品種.5個國家中藥保護品種以及“中華牌”(全國唯一藥品商標).“晨鐘牌”.“中恒牌”.“健牌”等著名商標.在近九十年的發(fā)展歷史中.已成為一家行內知名的現代醫(yī)藥生產企業(yè).是梧州市和廣西醫(yī)藥行業(yè)的骨干企業(yè).國家級高新技術企業(yè).中國醫(yī)藥制造業(yè)百強企業(yè). 更多的產品及公司介紹.請登錄公司網站:www. wz-zhongheng.com
福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產假.哺乳假及護理假.病假等帶薪假期.三八節(jié).中秋.春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金.
4.獎金:根據經營狀況.結合績效考核發(fā)放績效獎金.年底發(fā)放年終獎.
5.業(yè)余活動:公司有室內體育館.內設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦運動會.文藝演出.春節(jié)聯歡會等活動.
6.食宿:公司為外地員工提供免費住宿,按出勤天數為員工提供餐費補助.
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評20小時前
張老師 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協助完成店總經理安排的其他工作。20小時前
曾育周
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。20小時前
張老師
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人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。20小時前
徐玉娟
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規(guī)劃，協助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統，確保數據準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---20小時前
徐玉娟
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2025-11-20
馬明奎 -
人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產業(yè)集團有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神； 南寧等地區(qū)可接受調派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-11-20
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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2025-11-20
李女士
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規(guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-11-15
蘇生
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-11-15
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環(huán)保新材料技術開發(fā)；水處理設備、消毒設備、環(huán)保設備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術咨詢及服務；環(huán)保設施運營；市政工程、機電設備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關成套控制設備的生產及銷售；消毒劑的生產及銷售（危險化學品除外）。 -
內科、外科、婦產科、婦科專業(yè)、計劃生育專業(yè)、兒科、麻醉科、醫(yī)學檢驗科;臨床體液、血液專業(yè);臨床化學檢驗專業(yè)、醫(yī)學影像科;X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè);心電診斷專業(yè)、中醫(yī)科。 -
一般項目：新型建筑材料制造（不含危險化學品）；塑料制品制造；玻璃纖維增強塑料制品制造；塑料制品銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；金屬結構銷售；五金產品批發(fā)；新材料技術研發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；汽車零配件零售；辦公用品銷售；小微型客車租賃經營服務；會議及展覽服務；機動車修理和維護；成品油批發(fā)（不含危險化學品）；成品油倉儲（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：成品油零售（不含危險化學品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;潤滑油銷售;石油制品銷售（不含危險化學品）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：快遞服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；國內貿易代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：危險化學品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：化工產品銷售（不含許可類化工產品）；貨物進出口；技術進出口；裝卸搬運；包裝服務；專用化學產品制造（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
貨物或技術進出口（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術除外）；林產化工產品（危險化學品除外）加工批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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化肥、農藥（劇毒化學品和禁售農藥除外）、有機肥、農具、農膜銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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港口碼頭及配套設施的投資、建設、經營和管理;自有場地租賃服務;貨物的中轉、裝卸、拆裝箱、倉儲服務(危險化學品除外);港口碼頭經營管理咨詢服務及社會經濟咨詢。
- 廣西梧州制藥（集團）股份有限公司
- 所在行業(yè) 化學/醫(yī)療器械/制藥
- 成立時間 28年（1996年12月30日）
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
