職位描述
工作內(nèi)容:
A、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
B、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系。
C、建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。
D、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。
E、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。
F、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。
G、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
H、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
I、統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。
任職資格:
A、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)。
B、三年以上企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘體系,并對(duì)各種招聘渠道熟悉。
C、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力,分析、解決問(wèn)題的能力,會(huì)利用各項(xiàng)招聘工具進(jìn)行甄選人員。
D、兩年以上企業(yè)培訓(xùn)、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系架構(gòu),有培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(必須具備)。
E、性格開朗,親和力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
均毅創(chuàng)意文化是一家新型創(chuàng)意實(shí)業(yè)集團(tuán)公司,業(yè)務(wù)范圍包括:兒童體驗(yàn)館的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、集成、信息化系統(tǒng)、施工一體化。發(fā)展成就科技館的裝飾布展工程的策劃、設(shè)計(jì)及施工。博物館、海洋館的裝飾布展工程的策劃、設(shè)計(jì)及施工。大型展會(huì)的裝飾布展工程的策劃、設(shè)計(jì)及施工。展覽館VICI設(shè)計(jì)、出版物、宣傳冊(cè)平面設(shè)計(jì)及專業(yè)媒體。
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培訓(xùn)主管5000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。2025-11-15
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梧州-萬(wàn)秀區(qū)-梧州學(xué)院崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司員工及外部客戶提供計(jì)算機(jī)操作及軟件應(yīng)用的培訓(xùn); 2、根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)和調(diào)整課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、收集培訓(xùn)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方法和內(nèi)容,提升學(xué)員滿意度。 任職要求: 1、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各類辦公軟件及常用軟件操作; 2、具有良好的表達(dá)能力和親和力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)并融入教學(xué)內(nèi)容; 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別是有教學(xué)或培訓(xùn)相關(guān)證書者。2025-11-15
周承有 -
高級(jí)培訓(xùn)師30000-60000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1.主攻方向?yàn)槁殘?chǎng)技能培訓(xùn),必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請(qǐng)勿投遞。 2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類似項(xiàng)目的成功案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項(xiàng)目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過(guò)關(guān)。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。2025-11-11
羅榮波
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- 梧州市均毅創(chuàng)意文化有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
- 成立時(shí)間 8年(2017年7月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --