職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助同事進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃做年度培訓(xùn)、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、能夠開發(fā)課程,負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)落地,員工內(nèi)部技能提升培訓(xùn),制定合理的培訓(xùn)方案;
4、根據(jù)生產(chǎn)的需要開發(fā)并講授的培訓(xùn)課件;
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍,負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和管理;
6、建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估,做人才梯隊(duì)建設(shè)。
公司簡(jiǎn)介
江西沐邦高科股份有限公司(簡(jiǎn)稱“沐邦高科”.股票代碼:603398).是以光伏新能源為主業(yè)的民營(yíng)科技型上市公司.沐邦高科以總部為核心管理主體.通過(guò)科技創(chuàng)新和資本驅(qū)動(dòng).大力發(fā)展光伏新能源產(chǎn)業(yè).
沐邦高科以“沐浴陽(yáng)光.實(shí)干興邦”為口號(hào).秉承“致力綠色能源.愛護(hù)地球家園”的使命.踐行社會(huì)責(zé)任.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展.成為有影響力的國(guó)際新能源公司.沐邦高科在光伏產(chǎn)業(yè)的主要產(chǎn)品包括硅廢料提純.單晶硅棒.單晶硅片.太陽(yáng)能電池片.其中以太陽(yáng)能單晶硅片和N型高效單晶太陽(yáng)能電池為主.太陽(yáng)能單晶硅片產(chǎn)品主要規(guī)格為166mm.182mm及210mm等尺寸.有5家核心子公司內(nèi)蒙古豪安能源科技有限公司.內(nèi)蒙古沐邦新材料有限公司.江西捷銳機(jī)電設(shè)備有限公司.廣西沐邦高科新能源有限公司.廣東邦寶益智玩具有限公司.
廣西沐邦高科新能源有限公司.為江西沐邦高科股份有限公司旗下全資控股子公司.正建設(shè)10GW N型高效電池項(xiàng)目.預(yù)計(jì)總投資40余億元.解決就業(yè)約2100人.公司聚集全球領(lǐng)先光伏企業(yè)的一流技術(shù)管理團(tuán)隊(duì).團(tuán)隊(duì)人員從業(yè)時(shí)間長(zhǎng).經(jīng)驗(yàn)豐富.具有N型高效電池較高技術(shù)水平.
公司深耕光伏行業(yè).與多家知名能源企業(yè)擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系.沐邦高科依托良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ).積極布局光伏產(chǎn)業(yè)鏈上游.中游和下游.以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新助力推動(dòng)中國(guó)“3060雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn).打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園.
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)起步區(qū)F-01-08(01)號(hào)2棟D040室 查看上班路線
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培訓(xùn)主管5000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。2025-11-15
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梧州-萬(wàn)秀區(qū)-梧州學(xué)院崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司員工及外部客戶提供計(jì)算機(jī)操作及軟件應(yīng)用的培訓(xùn); 2、根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)和調(diào)整課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、收集培訓(xùn)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方法和內(nèi)容,提升學(xué)員滿意度。 任職要求: 1、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各類辦公軟件及常用軟件操作; 2、具有良好的表達(dá)能力和親和力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)并融入教學(xué)內(nèi)容; 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別是有教學(xué)或培訓(xùn)相關(guān)證書者。2025-11-15
周承有 -
高級(jí)培訓(xùn)師30000-60000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1.主攻方向?yàn)槁殘?chǎng)技能培訓(xùn),必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請(qǐng)勿投遞。 2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類似項(xiàng)目的成功案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項(xiàng)目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過(guò)關(guān)。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。2025-11-11
羅榮波
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培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高級(jí)培訓(xùn)講師人才發(fā)展培訓(xùn)企業(yè)講師內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
- 廣西沐邦高科新能源有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/能源
- 成立時(shí)間 3年(2022年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人