梧州咨詢公司咨詢服務(wù)招聘
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梧州 咨詢服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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廣告設(shè)計(jì)師
3000-5000元2024-10-20楊浩廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
汽車銷售
5000-10000元2024-10-19宋照祥1.負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供專業(yè)
的二手車咨詢服務(wù):2根據(jù)客戶
需求為客戶提供匹配的二手車信
息;
3.陪同客戶看車試車,進(jìn)行談
判,促成交易進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)與客戶建立良好的售后服
務(wù)關(guān)系。任職要求
1·有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐
勞,承壓力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn);2.自
信、勤奮、樂(lè)觀,高度的工作熱
情;
3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
汽車銷售
3000-6000元2024-10-19謝立恩負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù),售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作
職位招聘1-10人 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-18岑火文工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)(如:業(yè)績(jī)、會(huì)議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng)) 2、負(fù)責(zé)定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息(如:客戶、折扣、銷售工具等) 3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶,同時(shí)針對(duì)反饋意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績(jī) 4、參加分店的促銷及營(yíng)銷活動(dòng) 5、能接受調(diào)配,為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷售經(jīng)理門店工作 職位要求: 1、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能; 2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng) 工作時(shí)間: 9:00-18:00 -
客服
2000-4000元2024-10-18歐兵處理日??爝f客戶反映問(wèn)題。 -
快遞派送員
5000-10000元2024-10-18歐兵及時(shí)派送,自帶三輪車。 -
中介
5000-10000元2024-10-18黃源鋒負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18岑火文崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) 1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。 2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見 6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前... -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-10-18岑火文1、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系; 2、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度; 3、組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo); 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全; 5、分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
約 9 個(gè)崗位
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