工作職責:
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負責所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導,確保經(jīng)營目標實現(xiàn);
2、負責分管領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平;
4、協(xié)助總經(jīng)理負責行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護醫(yī)療器械機構(gòu)、代理商等合作方資源;
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
6、負責執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗,4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關(guān)市場開拓和管理運營經(jīng)驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出;
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進,求真務(wù)實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強,熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營管理能力;
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
工作職責:
1、制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營策略、投資策略;
2、負責集團公司基金管理、資本運營管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作,
3、組織開展宏觀經(jīng)濟、市場、行業(yè)等政策的分析研究, 形成相關(guān)研究成果報告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
4、開發(fā)拓展投資項目,負責投資項目盡職調(diào)查、評估預測、可行性研究等;
5、設(shè)計制定項目發(fā)展和實施方案,推進投資項目立項、實施、管控等流程;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè);
2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有項目資源和市場渠道資源,有良好的信息捕捉和分析能力,較強的創(chuàng)新意識;
4、原則性強,富有團隊合作精神,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的處理復雜疑難問題能力和抗壓能力;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
【招聘】人力資源總監(jiān)
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的機構(gòu),現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特聘請一名有經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:
一、 負責制定和實施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策;
二、 管理并指導部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃;
三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項工作的順利開展;
四、 與外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào),維護良好的合作關(guān)系;
五、 完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)
約 3 個崗位
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