2024-10-17
孔德英
愛干凈
工作認(rèn)真
***
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)咖啡店的飲品制作,包括咖啡、茶、果汁等;
2. 維護(hù)咖啡店的設(shè)備和清潔衛(wèi)生;
3. 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,確保原材料和飲品的充足供應(yīng);
4. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客戶疑問(wèn),滿足客戶需求;
5. 協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)日常管理工作。
任職要求:
1. 具有咖啡師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡制作流程和咖啡豆的種類;
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的互動(dòng);
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
5. 具有相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
以上就是飲料師職位描述的全部?jī)?nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。

火鍋店經(jīng)理

4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-梧州兩廣批發(fā)市場(chǎng) 1人
2024-10-16
羅盛顯
員工安排
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)火鍋店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 監(jiān)督和確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的店鋪環(huán)境
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 適應(yīng)靈活的工作需求,能夠處理突發(fā)狀況

餐飲學(xué)徒

2000-3000元
梧州-藤縣 1人
2024-10-15
聶彰均
1. 技能學(xué)習(xí)與提升:積極參加培訓(xùn)課程,用心鉆研裱花工藝和技巧,努力提高自己的專業(yè)水平,逐步掌握各類裱花手法和圖案。
2. 協(xié)助日常工作:協(xié)助裱花師進(jìn)行蛋糕的制作準(zhǔn)備,如準(zhǔn)備蛋糕模具、切割蛋糕胚等。
3. 材料管理:對(duì)裱花所需的原材料進(jìn)行妥善管理,包括檢查材料質(zhì)量、合理儲(chǔ)存、及時(shí)補(bǔ)充等,確保材料的充足與新鮮。
4. 衛(wèi)生維護(hù):時(shí)刻保持操作臺(tái)面、工具設(shè)備以及工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5. 質(zhì)量把控:在制作過(guò)程中注重細(xì)節(jié),確保自己完成的部分符合質(zhì)量要求,如奶油涂抹均勻、裝飾精致等。
6. 創(chuàng)意與創(chuàng)新:培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維,嘗試在傳統(tǒng)裱花基礎(chǔ)上進(jìn)行一些創(chuàng)意設(shè)計(jì),為產(chǎn)品注入新的元素。
7. 工作記錄與總結(jié):做好學(xué)習(xí)和工作的記錄,定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析自身的進(jìn)步與不足,以便更好地改進(jìn)。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與協(xié)作,共同完成裱花任務(wù),確保工作的高效與順利進(jìn)行。
9. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng):熟悉并愛護(hù)使用的裱花設(shè)備,按照要求進(jìn)行日常維護(hù)和簡(jiǎn)單保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
10. 顧客需求響應(yīng):了解顧客的特殊需求和偏好,在能力范圍內(nèi)盡力滿足,提高顧客滿意度。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問(wèn)題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… ; 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作; 7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測(cè)試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況; …… 識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作
3.跟蹤公文辦理進(jìn)度,對(duì)已辦理完畢的文件做歸檔處理,建立文件基本信息臺(tái)賬目錄,定期整理和打印歸檔文件資料,妥善保管; 4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況,定期OA使用收集意見建議,明確各部門OA業(yè)務(wù)需求 …… 7.撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等,撰寫黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄; 8.落實(shí)上級(jí)機(jī)要保密工作,開展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作 …… ;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理; 10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更 …… 、備案等工作;為集團(tuán)、各部門刻制印章并備案; 11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定; 12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開展商標(biāo)管理等工作

收銀員

3000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 2人 23-40歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-11
彭女士
辦公室行政
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé):  (1) 主要負(fù)責(zé)門店收銀工作,兼顧生鮮、商品理貨工作;  (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫(kù)管工作;  (3) 分析客戶需求,提報(bào)訂貨及時(shí) …… ,補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;  (4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;  (5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 8人 25-55歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-11
彭女士
辦公室行政
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé):  (1) 主要負(fù)責(zé)門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作;  (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫(kù)管工作;  (3) 分析客戶需求,提報(bào)訂貨及時(shí) …… ,補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;  (4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;  (5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營(yíng)部管理。
2024-10-11
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
任職要求: 1 .國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2 .具備積極主動(dòng)的開拓精神,了解客戶需求,提供專業(yè)的服務(wù)以達(dá)成訂單 3 .性格開朗,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 4 .熟悉阿里巴巴平臺(tái)操作者優(yōu)先 …… 5.能獨(dú)立完成工作,有較強(qiáng)的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立通過(guò)各種渠道尋找客戶,拓展海外市場(chǎng) 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際網(wǎng)站店鋪的管理,上傳新品,報(bào)RFQ寫郵件,關(guān)注客戶的需求愛好,不斷跟進(jìn)客戶,回復(fù)客戶詢盤
2024-10-11
成經(jīng)理
崗位任職要求: 1、從事物業(yè)服務(wù)管理(或其它項(xiàng)目管理)工作1年以上,熟悉項(xiàng)目單位物業(yè)服務(wù)工作的具體內(nèi)容; 2、有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)對(duì)、解決緊急事務(wù)的能力及良好的服務(wù)意識(shí); 3、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感 …… ,能以主人翁的心態(tài)融入物業(yè)服務(wù)管理工作中。 …… 落實(shí)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度,計(jì)劃周密、安排得體。 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)人員的日??己?、據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 3、對(duì)日常出現(xiàn)的不合格服務(wù)及各類問(wèn)題進(jìn)行糾正和處理、并制定相應(yīng)的預(yù)防措施與追蹤。 …… 5、在日常工作中主動(dòng)收集客戶單位的關(guān)于物業(yè)服務(wù)方面的需求信息,并拿出相應(yīng)實(shí)施方案。 6、適時(shí)對(duì)客戶單位進(jìn)行書面回訪滿意度調(diào)查,并及時(shí)反饋給本公司領(lǐng)導(dǎo)。
約 50 個(gè)崗位

梧州需求管理招聘最新投遞

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梧州 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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