梧州銷售總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州銷售總經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)7條萬(wàn)秀區(qū)2條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
3000-5000元12小時(shí)前
陳志權(quán)1.日常銷售賬務(wù)隨時(shí)記賬入帳。
2.客戶退貨隨時(shí)入庫(kù)銷賬。
3.根據(jù)制定銷售目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)罰機(jī)制核算工資。
4.核算店里每月進(jìn)銷存?zhèn)€成本費(fèi)用。
5.以圖表和數(shù)據(jù)形式做好各種財(cái)務(wù)表格。
6.核對(duì)確認(rèn)每次各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用,是否真實(shí)有效,符合實(shí)際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報(bào)賬。
7.統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)庫(kù)存,和倉(cāng)庫(kù)每周核對(duì)庫(kù)存盤庫(kù),保證出庫(kù)入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
8.對(duì)接各種外部調(diào)貨。 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元12小時(shí)前
聶正1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過(guò)程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)類或國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上,有良好的信函書寫和口語(yǔ)能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo);
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-11-20
朱芙榮前提概要:
1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、有小車會(huì)開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份 -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-11-20
朱芙榮2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會(huì)開車優(yōu)先考慮 -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-20
朱芙榮2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會(huì)開車優(yōu)先考慮 -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-11-20
粟合歡崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠(chéng)度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào) -
柏曼酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-4000元2025-11-20
黎良全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-11-20
岑火文職責(zé): 1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 …… 13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-11-20
陳明航工作內(nèi)容及要求: 1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會(huì)員卡等。 2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識(shí)好,有責(zé)任心。 …… 底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡,綜合工資也有3500+ 銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。 …… 5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-11-15
柳朝陽(yáng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo); 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況
約 10 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州銷售總監(jiān)招聘工資
¥
7615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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16.7%4K
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16.7%5K
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33.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。