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梧州銷售推廣人員招聘

桂聘提供2025年11月梧州銷售推廣人員最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,平均工資約為4014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售推廣人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-11-15
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨立通過渠道或平臺進(jìn)行市場營銷工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場銷售,提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。.
5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作,解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。
9、上級交辦的其它工作。

服裝督導(dǎo)

8000-13000元
2025-11-15
周岳鋒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達(dá)成;
2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),激勵,評價和考核;
3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
4、主持店長周、月、季、年度營銷例會、定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
5、監(jiān)督店鋪促銷活動和促銷結(jié)果的反饋;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研,對店鋪拓展選址可行性負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨品的合理調(diào)度,創(chuàng)造理想的銷售業(yè)績;
8、維護(hù)品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差;
2、有服裝或者零售行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就動機(jī),團(tuán)隊管理能力佳,抗壓力較強(qiáng)。
待遇:試用期購買五險一金 ,帶薪年假 ,月休6天;綜合薪資8k-15K,具體面談
2025-11-15
歐姐
1、參與制定銷售管理、銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃。
  2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
  3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理
  4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施
  5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核
  6、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排,確保銷售計劃的按時完成;
約 3 個崗位

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梧州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 18%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
梧州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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