梧州售后技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月梧州售后技術(shù)服務(wù)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)5條龍圩區(qū)1條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后增效運(yùn)營(yíng)官
10000-14000元2025-11-20
梁經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé):
一、客群提升:負(fù)責(zé)整體保有客戶的售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,指定服務(wù)策略與關(guān)懷活動(dòng)來(lái)維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶粘性,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化;
二、保險(xiǎn)提升:負(fù)責(zé)品牌保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理及相關(guān)指標(biāo)運(yùn)營(yíng)提升,開(kāi)發(fā)客戶品牌保險(xiǎn)產(chǎn)品,與主流保司進(jìn)行總對(duì)總合作,制定品牌保險(xiǎn)業(yè)務(wù)商務(wù)政策及開(kāi)展續(xù)?;顒?dòng),幫助銷售店提升保費(fèi)規(guī)模及事故收益;
三、衍生業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)車輛美容,改裝及精品流程運(yùn)營(yíng),推進(jìn)衍生服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)搭建及產(chǎn)品導(dǎo)入,制定聯(lián)動(dòng)促銷及客戶專屬方案,通過(guò)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)與產(chǎn)品組合,提升衍生服務(wù)。
任職要求:
1、具備新勢(shì)力或者豪華汽車品牌售后管理層工作經(jīng)驗(yàn),有售后巡回工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的口頭和書面溝通能力
3、較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行能力,確保各項(xiàng)措施快速落地,能快速融入團(tuán)隊(duì),積極與同事協(xié)作;
4、思維善于思考,并熟練運(yùn)用PDCA工具方法解決問(wèn)題;
5、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)課題。
6、需要通過(guò)廠家面試通過(guò)后入職上崗 -
售后助理
3000-5000元2025-11-20
薛建冬聊一聊 不接受在家辦公,正常工作制
崗位職責(zé):
1.跟蹤打包情況。
2..每天及時(shí)完成收貨、發(fā)貨問(wèn)題。
3..提供及時(shí)有效的解決方案,幫助客戶解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
4.密切跟蹤產(chǎn)品維修進(jìn)展,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
5.領(lǐng)取物料
6.打單
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心處理問(wèn)題。
2.能夠熟練操作辦公工具和軟件。
3,具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)和處理工作遇到的問(wèn)題。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)客戶服務(wù)工作充滿熱情。 -
售后維修人員
3000-6000元2025-11-20
薛建冬聊一聊 工作內(nèi)容
1、為廣西杰士新能源的客戶提供專業(yè)的售后技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)處理和解決客戶在使用新能源產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
3、跟進(jìn)服務(wù)案例,確保問(wèn)題有效解決,提升客戶滿意度。
任職要求
1、具備良好的技術(shù)基礎(chǔ)和解決問(wèn)題的能力。
2、能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通,確保技術(shù)支持的質(zhì)量。
3、對(duì)新能源領(lǐng)域有一定的了解,能夠快速適應(yīng)相關(guān)技術(shù)工作。 -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-11-20
粟合歡聊一聊 崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠(chéng)度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào); 7) 組織、監(jiān)督并評(píng)估經(jīng)銷店內(nèi)部服務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、指標(biāo); 8) 委托供應(yīng)商提供外部服務(wù),并監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量情況; 9) 制定工作進(jìn)度表和休假時(shí)間表,在服務(wù)... -
小米售后信息主管
4000-6000元2025-11-15
馮偉源聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門業(yè)務(wù)工作對(duì)接 2.對(duì)客戶:管控客戶報(bào)修機(jī)器時(shí)效,安撫,跟蹤客戶工作 3.對(duì)師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作,培訓(xùn)師傅專業(yè)知識(shí),周例會(huì)復(fù)盤 4.對(duì)廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令,組織每周的周例會(huì) 5.100%的滿意度回訪,kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題 7. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作 5.有良好的應(yīng)對(duì)能力 6.思維敏捷和管理能力 -
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
6000-8000元2025-11-15
李惠儀聊一聊 售后技術(shù)服務(wù)問(wèn)題的收集及歸納
約 6 個(gè)崗位
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梧州售后技術(shù)支持招聘工資
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4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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25%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。