梧州人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年11月梧州人才發(fā)展最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)1條,更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)銷(xiāo)售
9000-10000元2025-11-20
陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶(hù)提供高品質(zhì)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn),尋找熱情、專(zhuān)業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷(xiāo)售人才加入團(tuán)隊(duì)。作為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),您將直接參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)理想座駕選擇,同時(shí)推動(dòng)公司銷(xiāo)量與品牌口碑的雙重增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
客戶(hù)需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶(hù)購(gòu)車(chē)需求(如車(chē)型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車(chē)/燃油車(chē)/智能車(chē)型;
熟練掌握汽車(chē)技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策,提供專(zhuān)業(yè)購(gòu)車(chē)方案;
結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)(如自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)),向客戶(hù)傳遞前沿汽車(chē)科技價(jià)值。
銷(xiāo)售流程執(zhí)行
開(kāi)展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
協(xié)助客戶(hù)辦理貸款、保險(xiǎn)、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動(dòng)回訪(fǎng)客戶(hù),維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系并挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺(tái)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù);
參與線(xiàn)上線(xiàn)下車(chē)展、推廣活動(dòng),提升品牌曝光度;
分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),提供銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場(chǎng)部完成促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
定期分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專(zhuān)業(yè)技能:
熟悉主流品牌車(chē)型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車(chē)維修知識(shí),能解答客戶(hù)技術(shù)疑問(wèn);
熟練使用辦公軟件及銷(xiāo)售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個(gè)人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng);
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重客戶(hù)體驗(yàn)與滿(mǎn)意度;
對(duì)汽車(chē)行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)模式。
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新能源車(chē)銷(xiāo)售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,上不封頂);
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點(diǎn)
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車(chē)城);
工作時(shí)間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷(xiāo)售環(huán)境。
我們期待您具備
對(duì)汽車(chē)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣(mài)車(chē)技巧);
具備跨部門(mén)協(xié)作能力,推動(dòng)銷(xiāo)售與售后服務(wù)的無(wú)縫銜接。
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應(yīng)聘方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
hrbp專(zhuān)員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃(甘特圖)
2、根據(jù)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等)
7、部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告,報(bào)送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系,嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度,為所在部門(mén)成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門(mén)(年、季、月)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)
任職要求:
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳
經(jīng)驗(yàn):1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn),具備人事模塊實(shí)操及專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉招聘和績(jī)效、培訓(xùn)3個(gè)板塊 -
電氣工程師
4000-9000元2025-11-15
肖劍峰梧州市裕凱電氣是——廣西區(qū)域匯川技術(shù)核心代理商,專(zhuān)業(yè)從事工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售
與技術(shù)服務(wù)。我們深耕梧州、賀州及周邊地區(qū)市場(chǎng)。
業(yè)務(wù)涵蓋:
1、 核心代理產(chǎn)品:匯川技術(shù)全系列產(chǎn)品(變頻器、PLC、伺服驅(qū)動(dòng)器等),以及三菱、ABB、施耐
德、西門(mén)子等國(guó)際一線(xiàn)品牌。
2、 技術(shù)服務(wù):自動(dòng)化工程方案設(shè)計(jì)與咨詢(xún)、設(shè)備電氣自動(dòng)化改造升級(jí)、工業(yè)自動(dòng)化控制柜/箱/臺(tái)
的成套設(shè)計(jì)、制作、安裝與調(diào)試。
我們致力于為本地工業(yè)企業(yè)提供高效、可靠的自動(dòng)化解決方案,助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展
需要,誠(chéng)邀機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!
招聘職位:銷(xiāo)售工程師 (技術(shù)型銷(xiāo)售方向)
工作地點(diǎn):廣西梧州市 (主要),需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶(hù)。
招聘對(duì)象:機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或
畢業(yè) 1-3 年,對(duì)工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情。
崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售:負(fù)責(zé)匯川技術(shù)變頻器、PLC、伺服等核心產(chǎn)品及公司其他品牌產(chǎn)品在梧州、
賀州及周邊工業(yè)企業(yè)的推廣、銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系。
2. 技術(shù)支持:為客戶(hù)提供售前技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品選型建議、簡(jiǎn)單方案設(shè)計(jì)支持;協(xié)助解決客戶(hù)在產(chǎn)
品應(yīng)用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
3. 售后服務(wù):進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、基礎(chǔ)調(diào)試、故障排查及維護(hù)服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解需求,傳遞產(chǎn)品及技術(shù)信息,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與內(nèi)部技術(shù)、工程團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
任職要求:
1. 教育背景:機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 知識(shí)基礎(chǔ):扎實(shí)的電氣工程、自動(dòng)化控制、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 核心能力:學(xué)習(xí)能力與潛力:公司看重應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和快速學(xué)習(xí)能力!入職后將提供系
統(tǒng)的匯川技術(shù)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)。
技術(shù)熱情:對(duì)工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品(尤其是變頻器、PLC)有濃厚興趣,愿意深入學(xué)習(xí)和鉆研。
溝通表達(dá):良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和技術(shù)方案。
客戶(hù)服務(wù)意識(shí):積極主動(dòng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
解決問(wèn)題能力:具備一定的動(dòng)手能力和邏輯思維,能分析并解決基礎(chǔ)技術(shù)問(wèn)題。
4. 加分項(xiàng):
提前了解過(guò)匯川技術(shù)產(chǎn)品線(xiàn)(官網(wǎng)、手冊(cè)、基礎(chǔ)視頻)。
有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課程設(shè)計(jì)或畢業(yè)設(shè)計(jì)涉及工控產(chǎn)品應(yīng)用。
持有 C1 駕照,能適應(yīng)梧州、賀州及周邊地區(qū)的出差。 -
渠道銷(xiāo)售
4000-9000元2025-11-15
肖劍峰現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展 需要,誠(chéng)邀機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團(tuán)隊(duì)! 招聘職位:銷(xiāo)售工程師 (技術(shù)型銷(xiāo)售方向) 工作地點(diǎn):廣西梧州市 (主要),需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶(hù)。 …… 福利保障: 完善的入職培訓(xùn)與技能提升計(jì)劃(重點(diǎn):匯川產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用、銷(xiāo)售技巧) 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間(技術(shù)專(zhuān)家路線(xiàn)/銷(xiāo)售管理路線(xiàn)) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)) 節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等 帶薪年假(可根據(jù)公司實(shí)際情況補(bǔ)充 …… 快速成長(zhǎng):系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,從技術(shù)小白成長(zhǎng)為懂技術(shù)、會(huì)銷(xiāo)售的復(fù)合型人才。 實(shí)戰(zhàn)歷練:深入工業(yè)一線(xiàn),直接服務(wù)客戶(hù),快速積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源。 …… 區(qū)域深耕:專(zhuān)注于梧州、賀州及周邊市場(chǎng),建立穩(wěn)定的客戶(hù)基礎(chǔ)和職業(yè)發(fā)展根據(jù)地。 聯(lián)系人:肖先生 梧州裕凱電氣,期待與有志于工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的機(jī)電英才攜手,共創(chuàng)未來(lái)! -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 …… 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 …… 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… ; 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… 幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔 …… ,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
約 6 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員/助理行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高級(jí)培訓(xùn)講師人才發(fā)展培訓(xùn)企業(yè)講師內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
梧州人才發(fā)展招聘最新投遞
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邱先生投遞了 廣西行知教育科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-03
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