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梧州人才招聘

桂聘提供2025年11月梧州人才最新招聘,長洲區(qū)9條萬秀區(qū)7條,更多人才招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
張老師
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理對接和維護各級地市政府關系,開發(fā)潛在客戶,進行項目洽談;
2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公關關系和外聯(lián)事物,做好企業(yè)外部形象塑造,提升企業(yè)知名度;
3.協(xié)助總經(jīng)理做好市場經(jīng)營,跟進落實協(xié)議條款,推進項目開展。
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關系和外聯(lián)事物,負責公司的會務、商務接待工作。
崗位要求:
1.20-30周歲,本科及以上學歷,身高不低于165CM,企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關專業(yè);
2.懂得商務接待禮儀,有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的語言和書面表達能力,能夠組織撰寫各類公文和綜合性材料,熟練運用各類辦公軟件。
4.有C1駕照。
公司福利:
1、繳納五險一金;
2、入職滿一年可享受帶薪年假,帶薪病假;
3、享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利;
4、其他福利:學歷津貼、高等人才補貼、司齡津貼、生日福利、節(jié)日福利、全勤獎金、績效獎金等;
5.年度免費旅游,身體健康檢查;
工作地址:梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務大廈三樓行知教育
13小時前
陳小姐
[星宇珠寶有限公司] - 專注全產(chǎn)業(yè)鏈首飾設計、加工與銷售
公司簡介:
[星宇珠寶有限公司] 是一家集首飾設計、原材料采購、精密加工、生產(chǎn)制造及多渠道銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈首飾企業(yè)。我們擁有先進的生產(chǎn)設備、嚴格的質(zhì)量控制體系和強大的設計研發(fā)能力,致力于為客戶提供高品質(zhì)、多樣化、有競爭力的珠寶首飾產(chǎn)品?,F(xiàn)因業(yè)務快速發(fā)展,誠邀精英加入!
職位概述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結果導向的銷售經(jīng)理,全面負責公司在1688國內(nèi)批發(fā)平臺及阿里巴巴國際站跨境平臺的銷售運營、團隊管理及業(yè)績增長。您將直接向公司管理層匯報,是驅動公司線上B2B業(yè)務增長的核心力量。
核心職責:
平臺運營與銷售策略:
制定并執(zhí)行1688平臺及阿里巴巴國際站的年度/季度銷售計劃、營銷策略及推廣方案。
深度優(yōu)化兩大平臺店鋪(產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關鍵詞布局、櫥窗設置、店鋪裝修等),提升店鋪權重、流量及轉化率。
精通平臺規(guī)則(國內(nèi)貿(mào)易規(guī)則、跨境貿(mào)易規(guī)則、RFQ、信保訂單等),確保合規(guī)高效運營。
熟練運用平臺工具(如數(shù)字營銷/直通車、頂展、問鼎、金品誠企等)進行精準引流和廣告投放優(yōu)化,控制ROI。
分析平臺數(shù)據(jù)(訪客、詢盤、點擊、轉化等),持續(xù)改進運營策略,提升銷售業(yè)績。
客戶開發(fā)與銷售管理:
主動通過1688及國際站開發(fā)、維護和管理國內(nèi)批發(fā)客戶及海外客戶(B端買家)。
高效處理平臺詢盤、報價、談判、促成訂單,跟進訂單執(zhí)行及收款。
建立并維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和復購率。
管理銷售漏斗,準確預測銷售業(yè)績。
團隊建設與管理:
負責組建、培訓和管理線上銷售團隊(可能包括運營專員、客服、業(yè)務員等)。
設定清晰的團隊和個人目標,并進行有效的績效考核與激勵。
指導和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體運營能力和銷售技巧。
市場分析與產(chǎn)品規(guī)劃:
深入分析1688及國際站首飾行業(yè)市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求。
結合公司全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(設計、加工能力),向產(chǎn)品/設計部門反饋市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品改進建議。
跨部門協(xié)作:
與設計、生產(chǎn)、采購、倉儲物流等部門緊密協(xié)作,確保訂單順利交付,解決客戶問題。
及時反饋市場信息,助力公司整體戰(zhàn)略決策。
任職要求:
必備經(jīng)驗:
3年以上1688平臺運營和銷售經(jīng)驗, 有成功運營店鋪并達成銷售目標的實際案例。
2年以上阿里巴巴國際站運營和銷售經(jīng)驗, 熟悉跨境電商流程(詢盤轉化、訂單處理、物流、支付等)。
熟悉珠寶首飾行業(yè)者優(yōu)先考慮! 對首飾產(chǎn)品、材質(zhì)、工藝、流行趨勢有基本認知。
有管理銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能:
精通1688平臺規(guī)則、后臺操作及推廣工具(如數(shù)字營銷/直通車等)。
精通阿里巴巴國際站平臺規(guī)則、后臺操作、營銷推廣工具及跨境貿(mào)易流程。
出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過生意參謀、數(shù)據(jù)管家等工具指導決策。
優(yōu)秀的銷售談判技巧、溝通能力和客戶關系維護能力。
良好的市場敏銳度和商業(yè)策劃能力。
較強的領導力、團隊管理能力和目標驅動意識。
良好的英語讀寫能力(用于國際站溝通及后臺操作),口語流利者更佳。
我們提供:
極具競爭力的薪酬: 豐厚底薪 + 高額績效提成/獎金 + 年終獎 (具體***,體現(xiàn)您對人才的重視)
廣闊平臺: 依托公司全產(chǎn)業(yè)鏈(設計、加工、生產(chǎn))的強大支持,產(chǎn)品力、成本控制、定制能力優(yōu)勢顯著,為您施展才華提供堅實基礎。
發(fā)展空間: 快速發(fā)展的企業(yè),提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。
福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、團隊活動等。
工作環(huán)境: 積極向上、開放包容的工作氛圍。
工作地點:
梧州市政府盛業(yè)大廈
梧州-萬秀區(qū) 2人 會展 家政 教育 投遞:1人 瀏覽:10
13小時前
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。
8.負責制訂員工計劃并實施。
9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。
10.完成公司交付的其他任務。

商務經(jīng)理

10000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-20
朱芙榮
、帶領部門完成既定銷售目標并不斷突破; 4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法; 5、定期組織部門會議,總結各銷售業(yè)績報告,提出相應對策,確保目標 完成; 6、關注銷售梯隊,關注培養(yǎng)銷售人才

市場營銷策劃

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-20
張志恒
**團隊建設與考核** - 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力。

餐廳經(jīng)理

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
齊超
服務流程優(yōu)化 4、加分項:持有廚師證/茶藝師證 | 宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗 【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待

汽車銷售

9000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-20
陸麗芬
崗位概述: 我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
齊超
服務流程優(yōu)化 4、加分項:持有廚師證/茶藝師證 | 宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗 【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-11-20
靳瑞峰
-28歲,積極樂觀,性格開朗,形象氣質(zhì)佳,打字流利,有無經(jīng)驗皆可 福利待遇:2500-4500/月十 提成+月度獎金+全勤獎+工齡獎 是一個團結友愛,共同進步的團隊哦 由于新店準備開業(yè),所以急需人才

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-11-15
覃清林
7、負責培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設工作。 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。
2025-11-15
彭小姐
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃(甘特圖) 2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標規(guī)劃所在部門組織架構及人員編制 3、參與所在業(yè)務部門的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設 4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作

電氣工程師

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-15
肖劍峰
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展 需要,誠邀機電相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團隊! 招聘職位:銷售工程師 (技術型銷售方向) 工作地點:廣西梧州市 (主要),需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶。

渠道銷售

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-15
肖劍峰
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展 需要,誠邀機電相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團隊! 招聘職位:銷售工程師 (技術型銷售方向) 工作地點:廣西梧州市 (主要),需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶。 …… 快速成長:系統(tǒng)的培訓體系,從技術小白成長為懂技術、會銷售的復合型人才。 實戰(zhàn)歷練:深入工業(yè)一線,直接服務客戶,快速積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源。

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:6
2025-11-15
蘇生
崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質(zhì)類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-11-15
徐志謙
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務 …… ; 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求 …… 幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔
約 17 個崗位

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