2024-10-21
本崗位招聘前廳主管1人;
年齡要求在25-35之間;
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)總公司與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，品行端正，身體健康，能吃苦耐勞；
2、熟悉餐廳服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有相關(guān)企業(yè)崗位工作者優(yōu)先。
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績；
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；并制定有針對性的培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中，客戶的投訴以及異議的處理；
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃；
1、大專以上學(xué)歷，英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)；
2、英語水平四級以上，有良好的信函書寫和口語能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，管理經(jīng)驗至少2年以上；
3、強(qiáng)烈的成就動機(jī)，3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo)；
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心
2024-10-18
岑火文
崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗一年以上，有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，喜歡幫助他人，良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.能適應(yīng)倒班及站立式工作
4.有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)
工作職責(zé)
1.包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面，實(shí)施管理及現(xiàn)場帶教工作。
3. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作
4. 控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時處理客人投訴，超出權(quán)限請示上級，并分析客訴提出整改意見
6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量，確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù)
7. 參與組織前廳部每周工作例會，傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求
8. 按要求對各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管
9. 完成上級指派的各項工作
2024-10-18
蘇海東
2.分配前臺每天的工作任務(wù)，定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)！ 3.及時了解員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 …… 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作，提高客戶滿意度。 要求：1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)能力好。

客房經(jīng)理

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-10-18
余壽益
8、在查房的過程中，對主管及服務(wù)員進(jìn)行正確適當(dāng)?shù)?em>培訓(xùn)，以確保員工能獨(dú)立地工作，并達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 9、對有問題的員工，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并找出癥結(jié)所在，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，以確保工作的正常運(yùn)行。 …… 10、隨時在樓層上進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 11、在工作時間，不得到其他的區(qū)域串崗，主要的時間應(yīng)在樓層上出現(xiàn)。 12、必須檢查完所有的工作，確保所有的事情已完成，才可離開崗位下班。
店長職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會，負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動計劃的制定和實(shí)施，門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，落實(shí)公司各項要求。
2024-10-13
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核，配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行 …… 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)科系； 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系，熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法； 4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
2.完成餐廳的經(jīng)營指標(biāo) 督導(dǎo)員工推銷菜品及飲品。 . 與廚師長及其他部門進(jìn)行溝通合作、 4. 協(xié)助做好人事工作，激勵員工調(diào)動員工積極性，對出現(xiàn)的問題(如紀(jì)律）問題及時給予解決， 5. …… 協(xié)助餐廳主管完成培訓(xùn)工作，確保員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)良好。 6. 每日檢查餐廳設(shè)備的工作情況．如出現(xiàn)問題及時通知工程部給與維修。 7. 每日開餐前，安排各項工作任務(wù)及員工崗位。
約 8 個崗位
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